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中国电信安徽公司纪委：围绕力度强度厚度 提高监督质效

　　中国电信安徽公司纪委在保持零容忍强震慑不变的同时，坚持把一体推进“三不腐”贯穿在纪律审查、监督检查、廉洁文化建设等各项工作之中，形成办案、治理、教育的完整闭环，着力提升监督质效。

　　强化办案引领，加大监督力度。坚持办案是最有力的监督。“忠”字当头，严明政治纪律。始终坚持把政治纪律和政治规矩摆在全面从严治党、加强纪律建设首位，先后查处对抗组织审查等案件，形成有力震慑。“严”字为纲，让铁纪“长牙”、发威。严查违反中央八项规定精神和“靠企吃企”案件，对典型问题严查快办，面向全省各级企业通报曝光；坚持纪法贯通，深入查处侵害企业和客户利益案件，移交公安机关，严惩蝇腐蚁贪。“实”字为要，确保查办质效。从 26 个维度建立纪检干部能力评价体系，引导纪检干部持续提升执纪审查等五项能力。与时俱进修订完善监督执纪实施细则、问题线索移交等制度，坚持依规依纪依法办案，定性量纪坚持集体研判，确保经得起历史检验。

　　创新监督方式，提升监督强度。“轮”出活力。开展轮值监督，统筹抽调地市公司纪检干部异地监督，围绕全面从严治党和重大改革发展任务等，从政治上查、从政治上办，紧盯整改求实效，把经验做法固化为制度。“专”出特效。以问题为导向开展专项监督，督促业务部门举一反三、源头治理。开展对外业务合作等专项监督，督促专业部门全面排查，严格规定整治整改，及时追回企业损失 。“常”出自觉。将“为基层减负”作为日常监督重点，持续推动多部门联合“会诊”，解决审批流程长等典型问题，个别流程环节有效压降，基层感知明显增强。“智”出协同。开发上线智慧监督系统，通过典型违规场景建模，实现自动告警等功能；探索建立监督云、案例云等，实现一点接入、全省共享。

　　建设廉洁文化品牌，培植监督厚度。廉洁工程培根铸魂。实施“廉洁文化建设工程”，建立党委统筹谋划、纪委组织推动、部门协同配合、群众广泛参与的廉洁文化建设机制，明确 26 项措施，体系化建设“清风”廉洁文化品牌。建设企业电视台等六大阵地和 28 个廉洁文化园地，举办纪法知识大赛、廉洁文化教育月等特色活动，实现廉洁文化接地气、冒热气、有生气。党纪宣讲声入人心。组建纪检条线 42 人党纪宣讲团队，梳理近年信访查实的问题及监督检查发现的问题，针对性编制党纪学习教育、“基层腐败集中整治”等宣讲课件，推动各级领导干部带头讲廉话廉，把宣讲嵌入会议、培训、调研等工作中一体推进，把责任讲清，把纪律讲明，把原因和后果讲透。（中国电信安徽公司纪委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/tszs/p/119471.html
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