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来安县：“聚焦三化”推动党支部分类管理见行见效

　　

　　专稿：近年来，来安县以党支部分类管理工作为抓手，坚持分类指导、精准施策，通过标准化建设、精细化管理、特色化打造，精准设置星级党支部评价标准，探索构建党支部分类管理体系，推动基层党组织运转质效提档升级。

　　

　　聚焦标准化建设，强基固本增实力。巩固基本制度。建立健全党委（党组）书记及班子成员党支部工作联系点，先后印发《关于进一步严格党内组织生活认真落实“三会一课”制度的通知》《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的通知》，推行“三会一课”调阅审签制度，举办15场组织生活示范观摩活动，推动党的组织生活制度化、规范化、常态化。建强基本队伍。实施农村“领头雁”培养工程、村级后备干部“4321”工程，出台《关于进一步激励村干部干事创业的实施方案》，注重将能力强、服务意识强的党员选拔到党组织书记岗位上。编印发展党员工作手册，严格发展党员工作25项流程各环节规定程序，不断壮大党员队伍。强化基本保障。实施阵地建设提升行动，在村打造党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文体娱乐“五个中心”；在社区建立“一办四中心”，即社区办公用房和党员活动中心、便民服务中心、文体活动中心、医疗卫生服务中心；在机关，评选发布第一批主题党日基地，推出“邻里互助中心”“党小组之家”等党建阵地。

　　

　　聚焦精细化管理，动态评定提效力。抓后进补短板。倒排确定一批软弱涣散党支部，坚持问题导向，实行“一支部一方案”，推进集中整顿，推动转化升级；健全完善整顿评估机制，确保整顿一个、销号一个。抓达标固底板。按照“党支部自主申报、基层党委全面考核、县级验收评定”程序进行，不设比例、不降标准，全县党支部标准化达标率达90%。结合地域分布、行业特点等，重新划分党小组，按照“六有”标准，加强党小组标准化建设，制定党小组长管理考核制度，强化党小组功能与作用发挥。抓创星树样板。持续推进星级支部创建行动，将星级创建纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，分层次、分领域研究制定推进措施，建立“定性+定量”“自评+考评”“增星+减星”的“3+星级”评价体系，加大星级党支部创建奖惩力度，创建开展以来9名星级党支部书记被推荐评选为省、市优秀共产党员、优秀党务工作者，取消3名降星党支部书记评先评优资格。

　　

　　聚焦特色化打造，多措并举添活力。实施“书记项目”。围绕乡村振兴、基层治理等中心工作，推动各党（工）委书记立项实施“书记项目”，其中“来”系列党建品牌、村企联建做法入选全国“年度百个两新党建创新案例”，“党建引领省际毗邻镇街共建共治共享惠民生”项目入选长三角城市群合作项目清单。丰富“来”系列活动。创新打造“来小码”指尖智慧学习平台，推出“码”上看、学、听、答等学习栏目，结合党纪学习教育，制作《中国共产党纪律处分条例》图解海报被共产党员微信采用，阅读量10万+。优化“来小帮”服务载体，常态化开展“红色领航 助企纾困”行动，累计服务企业126家，解决问题96个。擦亮“来这里”地方名片，与南京市江北新区、宣城宁国市等合作推进党建共建事项，选派38名干部赴长三角地区挂职锻炼。推进“六亮”行动。亮党的阵地，评选发布第一批主题党日基地，推出“邻里互助中心”“党小组之家”等系列党建品牌。亮党旗党徽，设置党员示范岗200余个，认领“微心愿”480余个。亮党的活动，将组织生活情景模拟演练纳入党支部书记轮训和党员教育培训，打造清风红茶教育馆、乡村振兴学堂等党员教育实境课堂20余个。亮党的荣誉，建设“荣誉墙”160余个，收集整理典型事迹200余个，线上线下多形式广泛宣传先进事迹。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1165263?ClassId=121
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