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六安市金安区三十铺镇：“四化”工作法提升党建引领基层治理效能

　　

　　专稿：为进一步加强和改进城市基层党的建设工作，着力打造共建共治共享的基层治理格局，六安市金安区三十铺镇坚持党建引领，推进城市基层治理规范化、网格化、精细化、社会化，探索出一条全域并进、上下联动、多元治理的党建引领基层治理新路径。

　　

　　重载体建设，增强“阵地规范化”。坚持以“组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化”为宗旨，按照基层党组织阵地规范化建设目标，抓紧抓实社区党群服务中心功能提升，满足党员群众多方面需求，将支部阵地建设与日常工作相结合，成为党员思想教育、社区服务居民的阵地。认真谋划打造镇级“党群服务集市日”党建活动品牌，围绕“15分钟便民服务圈”，构筑镇、社区、小区三级党群服务矩阵，形成“3+2+1+N”功能清单，即在党群服务中心配置便民服务、办公议事、互动交流3项基本功能，结合小区党支部建设，创新谋划2个及以上特色功能空间，划定设立1个党群服务赶集区，定期举办便民服务、政策宣传、传统节日互动交流等多类主题集市日活动，形成了由支部“搭台”、党员“摆摊”、群众“赶集”的特色集市，提升精细化服务水平。

　　

　　强组织保障，抓实“组织网格化”。牢固树立“方向在党委，关键在支部，力量在党员，主体在群众”理念，发挥好基层党组织的重要领导作用，让基层治理更加有序、合理、科学。一是激发党员和网格员动力。各社区推行党员积分管理模式，健全完善积分兑换管理办法，通过“服务积分，以分换物”的工作思路，将参与组织生活、开展为群众办实事等表现良好情况纳入党员积分激励，引导党员积极参与小区治理；对网格员、邻管家信息及时公开，确保服务效率和质量。二是加强考核和干部能力提升。举办城市党建“书记沙龙”经验交流会，推行小区党支部“双报到、双服务”机制，促进“五项机制”落实和服务质量提升，截至目前，社区干部下沉主动收集解决了电梯异响、墙面涉水等45件居民“烦心事”；开展党务工作者、社区工作者系统培训、业务测试、互查互评，不断提升学习能力，夯实业务能力，激发创新能力。

　　

　　抓服务成效，助推“治理精细化”。积极发挥基层党组织作用，统筹小区各方力量，参与小区治理。一是突出主要矛盾破解“老大难”问题。对长期困扰小区居民的如电瓶车车棚等“老大难”问题进行一次全面梳理起底，实行“一小区一策”台账式管理，由主要领导和分管领导研究交办，确定牵头单位和责任单位，集中力量解决了一批“最难啃的骨头”。二是聚焦多元治理构建“常态化”机制。今年以来，着力提升业委会组建率，完善物业考核评价机制，形成了小区党支部、业委会、物业企业协调运行的治理体系；同时加强专业技能培训和经验学习，依托“红管家”物业党建联盟，建立每季度工作例会制度，及时部署重点工作，并对物业小区履约情况进行通报，通过考核评比、教育培训、互动交流、矛盾化解等方式，全面提升小区物业管理水平。

　　

　　抓总结推广，拓展“品牌社会化”。把群众需要的服务作为“主打产品”，持续擦亮“一社区一品牌”，督促社区对辖区居民精准画像，依托党建网格拓展新时代文明实践活动阵地，围绕居民所需，开展结对式、点单式服务，“加油妈妈”“民心回响”“邻里下午茶”等社区党建品牌不断优化，激发了网格治理新活力；做好体现“三十铺特色”的党建品牌总结、提炼优秀工作法，镇级拍摄“党建引领基层治理”系列短视频，围绕“两亮一做”要求加强宣传，提升了城市党建品牌知晓度，增进了小区党支部与小区居民的交流，从而吸引更多的社会资源和群众加入，汇聚基层治理更大力量。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1165131?ClassId=119
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