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选准用好“一把手”

　　近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》，这是党中央着眼更好实现新时代新征程党的使命任务，对各级党政领导班子建设作出的重要部署。“一把手”是党政领导班子的“领头雁”，是推动干事创业的“关键人”，头雁强，群雁能“春风一夜到衡阳”；头雁弱，结果只会“万里云寒雁阵迟”。要把知事识人的功夫下在平时，把忠诚干净担当的“一把手”选准用好。

　　

　　为政之要，惟在得人；用人干事，重在导向。政治导向是选人用人的根本导向，政治标准是选人用人的第一标准。首关不过，余关莫论。选准“一把手”要坚持以政治建设为统领，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，把紧把严政治标准“硬杠杠”。要多渠道、近距离考准“一把手”的政治能力、专业素养、作风养成，既看“平时”、又看“战时”，于细微处察实情、见真实，将政治素质考察的标准细化、实化、具体化，避免凭印象打分数、靠感觉下结论。要坚决把好政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律关，把坚守政治担当的“一把手”选出来、用起来，坚决把政治上不合格的“一把手”挡在门外。

　　

　　实践实战是成就干事创业的舞台，也是辨识党员干部的考场。无数实践证明，越是艰苦环境、边远地区、吃劲岗位，越是困难大、矛盾多的地方，越能磨砺党员干部的品质、考验党员干部的毅力、增长党员干部的才能。“一把手”选任要重点瞄准长期在条件艰苦、情况复杂、急难险重岗位上承担责任、经受考验、埋头苦干的干部，在实战中选实干家。

　　

　　“一把手”选准是基础，严管是根本。严格管理是对自己的真正负责，是党对干部最大最深的关爱。要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管到关键处、管在关键时，督促“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。坚持严管厚爱相结合，为“一把手”多搭台子、广铺路子、善压担子，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让“一把手”点燃干事热情、焕发创业激情，以只争朝夕的精神状态更加扎实地投入工作。（宋鹏）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1165246?ClassId=6166
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