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黑龙江阿城：“5+” 学习型机关创建见实效

　　黑龙江省哈尔滨市阿城区各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以增强“八种本领”提高“七种能力”为指向,加强能力作风建设,积极打造学习型机关,为加快落实“六个龙江”“七大都市”建设和实现阿城高质量发展、可持续振兴打牢能力素质基础。

　　“少数+全体”,筑牢思想根基。紧抓关键少数,带动绝大多数。全区各级党组织坚持“第一议题”示范领学,深入学习贯彻深刻领会习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上和视察我省期间重要讲话重要指示精神,认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等,切实打牢思想根基。区级理论中心组围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等开展10次集中学习,全区青年理论学习小组60个,参与人数593人,开展学习活动1295次。通过集中宣讲、专家辅导、主题党课等形式,深化“领导干部上讲台”等载体,组织全体党员干部开展深度交流、互促互进,引导全区党员干部坚决拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

　　“固定+机动”,拓展学习阵地。在区委党校建立面积约200平方米的“学习大讲堂”,作为学习型机关创建的固定阵地。围绕“4567”现代产业体系、产业发展、招商引资、舆情应对以及本行业本系统的相关业务知识等,邀请省市专家、区级领导、党校教师等,开展覆盖基层的理论和专题业务培训8次,1800余人参加。各基层单位充分利用党建活动室开辟相对固定的学习场所,持续开展“基本业务+”的学习培训。“每日一学习、每月一讲堂、每季一测试”互学互帮成为常态。构建以学习强国、龙江干部网络学院、干部教育培训工余课堂、党建云平台app、阿城发布、金都先锋等为载体的机动学习阵地,打造“指尖加油站”,全体机关党员干部学习覆盖率达100%。

　　“定向+点单”,丰富学习形式。坚持缺什么补什么、干什么学什么、学什么讲什么,开展学习培训。各级党组织根据工作实际,集中开展业务培训218场,定向培训人数6026人。针对党员干部的不同需求,开展“点单式”学习,广泛征集学习选题,聚焦热点难点,精选内容、细挑素材、按需授课,创新推出“党课开讲了”“业务讲堂每月讲、学习小组每周讲、学习金句每天讲”等特色学习形式,覆盖党员干部1万余人次,切实增强学习的吸引力。

　　“讲堂+比赛”,提升学习效果。坚持以比促学、以比促能,将学习从“讲堂”搬到“赛场”,通过各项技能比赛,扎实提高党员干部业务能力。组织党员干部开展“办公技能竞赛”活动,提高公文写作水平。开展“业务今天我来讲”活动,讲业务、讲体会、比口才。开展“每季一测”,比拼业务素质。严格落实“四下基层”的要求,深入基层察实情,比调研报告质量高低。营造比学赶超的浓厚学习氛围,推动学习教育“鲜”起来、“活”起来。

　　“实践+融合”,增强学习实效。坚持把学习型机关创建与业务、服务、党务深度融合,把为民服务作为检验党员学习成效的“试金石”。全区99个机关基层党组织与43个社区完成对接,实现机关各级党组织报到率100%,全面落实机关党组织每年为包保社区办2件以上实事,持续推进在职党员“双报到”制度,到包保社区及党员居住地社区参与4次以上志愿服务。各级党组织采取不同形式,创新服务内容,为社区开展处突工作法律援助,为社区提供党建工作思路指导,为社区建设协调物资等,形成机关与社区联建共建网格互助共促模式,将学习成果转化到为民服务中。

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/tszs/20240613/20240613_988640.shtml
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