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祁门县小路口镇：“架梯搭台”助力年轻干部成长成才

　　

　　专稿：近年来，黄山市祁门县小路口镇坚持把年轻干部管理作为优化干部队伍结构，增强干部队伍活力的有力抓手，通过建好学习平台、实践舞台和比武擂台，推动年轻干部以理论滋养“润初心、以一线历练“强本领”、以赛马比拼“提干劲”，帮助年轻干部快速成长成才。

　　

　　建好学习平台，以理论滋养“润初心”。坚持政治引领，将培养对党忠诚的年轻干部作为首要任务，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为年轻干部教育的“必修课”，采取集中讲课学、交流研讨学、自主思考学的联动模式，通过开展“听理论宣讲课”“年轻干部上讲堂”等活动，组织年轻干部读原著、学原文、悟原理，鼓励年轻干部上台讲方法，讲思路、讲体会，引导年轻干部将对党忠诚由政治品质转化为政治自觉。注重引导年轻干部在干中学、在学中悟，巧用行动学习法、“沉浸式”体验等方法，动员年轻干部在街头巷尾、田间地头通过“板凳会”“围炉夜话”等形式听民声、察民情、访民意，让年轻干部在“品百姓甘苦”中进一步坚定初心使命。 同时利用本地红色教育资源，开展瞻仰革命旧址、聆听革命故事、缅怀革命先烈、重温入党誓词等革命传统教育，用红色基因铸牢年轻干部对党忠诚的政治品质。今年以来，开展“年轻干部上讲堂”活动13期，开展革命传统教育活动3次。

　　

　　打造实践舞台，以一线历练“强本领”。坚持把基层一线作为年轻干部锤炼本领的“主战场”，丰富阅历的“大舞台”，结合年轻干部自身特点和能力水平，加大选派年轻干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳等重要岗位、吃劲岗位磨砺的力度，让年轻干部在实战实训中受历练、经风雨、见世面、长才干。把为民服务作为培养年轻干部重要抓手，以包保村民组的形式让全镇年轻干部下沉一线，在田间地头宣传政策、收集民情、解决问题，引导他们在一线摸爬滚打中练就“大心脏”与“宽肩膀”。 注重结对帮带，紧扣年轻干部学习能力佳、活力足的特点和经验少、阅历浅的短板，为年轻干部量身定制“政治导师”和“业务导师”，从政策理论“面对面”讲解、工作实务“一对一”传授、思想作风“硬碰硬”纠正、生活关爱“实打实”解难四方面入手，帮助年轻干部提升本领、锤炼作风、尽快成长，引导年轻干部成长为政治上靠得住、业务上顶得起的栋梁之才。去年以来，小路口镇为每名年轻干部至少安排了1个需跟踪服务的在建项目，并选拔出5名优秀年轻干部担任乡村振兴驻村工作队队长，在练就本领的同时，有效助力乡村振兴。

　　

　　搭建比武擂台，以赛马比拼“提干劲”。建立纵横交错、综合比对的赛马机制，在横向赛马上，结合党建引领信用村建设工作、信息写作、矛盾纠纷排查化解、养老保险提标等中心工作，组织年轻干部通过“PPT+现场演讲”的方式逐一登台“比武”，现场“过招”，引导年轻干部对标先进找差距，营造争先进位的良好氛围，同时在五四、七一等节日开展经典朗诵、红色故事分享会等活动，通过比赛的激烈角逐，提升年轻干部口表能力。在纵向对比上，借助平时考核和年度考核工作，组织年轻干部以述职演讲的方式，结合自身岗位工作、包村包组工作，用实例说话，用数据佐证，依次交出年度工作“答卷”，并重点展示全年以来做了什么，分析对比以往进步了多少、还存在哪些不足、下一步怎么干等问题，引导年轻干部在纵向对比中，总结经验、找准短板，主动加压、自觉提升。在小路口镇比学赶超的良好氛围中，打造出了食用菌产业带，年产值近千万元，大大提振了干部干事创业的信心。（陈微）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1164904?ClassId=119
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