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七星区宽严相济 让有错干部变有为

　　今天的廉政教育让我深受触动，身为一名党员干部就要向‘天下第一清官’王贻德这样廉洁自律，公平公正、担当作为……”近日，桂林市七星区纪委监委组织受到第一种形态”批评教育帮助的党员干部们参观学习古莲文化街廉洁事迹，活动结束后一干部由衷地感慨道。

　　近年来，七星区纪委监委始终坚持惩前毖后，治病救人”的方针，把严管与厚爱结合，激励与约束并重，针对一些违纪情节轻微的干部受到第一种形态”批评教育帮助后，出现情绪低落等影响工作积极性的情况，该区纪委监委创新教育模式，通过组织参观古莲文化街、勤廉优秀榜样示范等党性廉政教育，帮助其解开疙瘩”，放下芥蒂，激发干事创业热情。

　　该区纪委监委在对违纪干部做出处分决定时，既考虑审查调查对象所犯错误的严重性、危害性以及影响程度，又考虑其平时工作表现、配合调查以及认罪悔过态度等情节，精准运用四种形态”，既严惩侵害群众利益的行为，又教育挽救干部。同时，为进一步让被问责干部认识自己错误，积极转变工作作风，该区纪委监委还出新招，把以往对受到第一种形态”给予通报批评、降低绩效等方式，转为参观古莲文化街、基层志愿服务体验的学榜样强信仰、做义工唤初心”系列廉政教育，变消极为积极，让被问责干部对标对表找差距”，从而提升行动自觉，改进工作作风。

　　诫勉是组织对我的警醒，更是对我的关爱和教育，今天组织我们参观学习古莲文化街廉洁事迹，到社区做义工服务等廉政教育，更让我体会到了组织的良苦用心，在以后的工作中我会为自己上好‘紧箍咒’，更加注意工作方式方法，不辜负组织对我的期望和关爱。” 这是七星区一街道负责人参加廉政教育活动后的感言。该街道负责人因在某工程建设项目审核过程中把关不严，受到诫勉处理。

　　此外，党员干部被问责后，七星区纪委监委还及时对其开展回访教育，跟进关注被问责党员干部思想变化，帮助放下思想负担。面对组织的关心关爱，被问责的这一街道负责人很受感动，在创建全国文明城工作攻坚阶段，该街道负责人率先放弃休假，主动带领社区干部深入辖区各小区卫生死角进行清洁整治、上门入户宣传、上街劝导不文明行为等工作。凭借创城期间的突出表现，该街道受到七星区委、区政府表彰。

　　为帮助受处分、处理的干部彻底放下心结，该区纪委监委还积极制定《关于对受处分人员教育回访的工作制度》，明确回访对象、实施主体、回访内容、方式方法、回访时间等内容，并对处分影响期满的，督促所在单位党（工）委、党组及时将受处分人员纳入正常的年度考核、职务职级晋升、评优选优、干部选拔任用范围，为勇于知错悔错改错、回归正途的党员干部提供平台，引导和帮助跌倒”干部再出发。

　　据统计，今年以来，对受到第一种形态”批评教育帮助的违纪情节轻微的干部进行学榜样强信仰、做义工唤初心”教育28人，开展回访教育36人次，为4名表现突出、影响期满后拟被提拔重用的受处分干部出具不影响提拔重用的意见，让干部重新燃起干事创业的激情，变有错”为有为”。（桂林市七星区纪委监委）