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福贡：“三举措”扎实抓好流动党员教育管理

　　

　　

　　近年来，福贡县坚持流动党员教育管理以问题为导向，立足实际，从“动态掌握、学习教育、服务保障”入手，抓实流动党员教育管理工作，让流动党员“流动不流失，离乡不离党，思想不松懈，教育不停歇”。

　　常态化摸排，动态掌握情况。建立流动党员“信息库”，确保跟踪管理到位。全县12个党（工）委常态化开展外出党员摸排工作，明确党支部支委班子专人“一对一”联系流动党员，结对联系人每月与流动党员联系一次，沟通感情、掌握动态，并及时建立流动党员管理台账，确保掌握党员基本情况、外出时间、从事职业、流动地址、联系方法等“八个掌握”，确保随时掌握流动党员最新动态，及时补充和更新信息资料，确保流动党员“流动不流失”。

　　利用“线上+线下”平台，加强学习教育。一是依托电子媒介，实时督促“线上学”。充分利用“互联网+”新模式，以“云岭先锋”“学习强国”“福贡先锋”以及各乡镇微信公众号等新媒体平台，在党员微信群将最新党建动态、理论学习、家乡新变化等各类信息及时转发宣传，全力打造流动党员“指尖上的课堂”。同时，结合流动党员的分布情况、学习需求等特点，建立微信群通过视频连线、转发学习链接、督促观看学习视频等方式为流动党员“加油充电”，使流动党员将学习与工作、生活有效结合，真正做到学有所获。二是利用返乡时节，及时开展“线下学”。坚持流动党员结对联系制度，及时了解党员同志回乡时间，在春节、傈僳族“阔时节”等集中返乡时间点，组织回乡流动党员开展教育培训、座谈会、讲党课等活动，做好流动党员的思想政治工作，努力做到“思想不掉队，学习不掉队”。

　　做好服务保障措施，解决后顾之忧。进一步加大对困难流动党员的帮扶力度，及时协调解决流动党员在生活、工作中存在的实际困难。依托《留守儿童3256精心关爱专项行动》《预防未成年人被侵害“3254”工作机制》等关爱帮扶政策，帮助在外流动党员解决留守老人生活和留守子女教育入学等问题，关爱“一老一小”，让外出务工党员无后顾之忧。同时，联合县人社局等相关单位广泛搜集招工以及市场需求信息，向流动党员及时发布劳务信息，帮助流动党员解决就业问题，增强流动党员对党组织的归属感。

　　余英（福贡县委组织部 ）

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