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西秀区：围绕“三个聚焦” 提升干部教育培训质效

　　近年来,西秀区始终把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手,在优化内容、建强阵地、丰富载体上持续精准发力,不断增强干部教育培训的针对性和实效性,推动干部教育培训质效稳步提升。

　　一、聚焦中心大局优化培训内容。坚持将干部教育培训与中心大局紧密相连,把事业发展的战略需求作为加强干部履职能力培训的主攻方向。一是树牢政治导向。始终把旗帜鲜明讲政治作为干部教育培训的根本要求,突出理论武装和党性教育的核心地位,2023年举办乡科级干部学习贯彻党的二十大精神,省委十三届二次全会、市委五届四次全会精神、区委六届四次全会精神专题研讨班3期,培训乡科级干部832人。把《中国共产党纪律处分条例》作为干部教育培训必修课,切实统一党员干部思想行动,推动党纪学习教育走深走实。二是树牢需求导向。准确把握西秀区作为中心城区的发展要求和干部履职需求,围绕应急管理、社区治理、产业发展等内容精准制定年度干部教育培训计划,抓好基本培训各类班次,2023年以来开展区级培训班次34个,累计培训党员干部3500余人次,切实提高培训的实效性和精准性,增强党员干部业务本领。三是树牢专业导向。聚焦高质量发展主线,立足干部专业能力短板,紧扣乡村振兴、新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化等教学主题,截至目前赴广州、浙江等东部发达地区举办专题培训特色精品班6期,累计培训党员干部350余人次,着力提升干部抓高质量发展的能力。

　　二、聚焦基层基础建强培训阵地。坚持党员教育工作“一盘棋”、党校建设“一体化”思想,在建好建强区级党校的基础上,推动教育培训向基层延伸。一是突出政治属性,率先建好基层党校。2022年按照“六有”标准在全区21个乡(镇、街道)设立党校,成为全省率先、全市首个设立乡镇党校的县区,为开展好基本培训打下良好基础。同时统筹指导各乡镇结合自身资源优势开发了七眼桥镇“四知堂”党风廉政现场教学点、蔡官镇三线精神现场教学点、轿子山镇“陈曾固故居”市级现场教学点等20个现场教学点,有效拓展了全区党员教育培训阵地。二是建立联动机制,助力基层党校运行规范有序。为畅通区、乡党校日常沟通联络,建立区委组织部党员教育中心、区委党校教务科、乡(镇、街道)党建办的互通机制。同时,区委组织部将基层党校建设情况纳入基层抓党建重要考核内容,实行党校工作联席会议制度,加强区、乡党校工作的统筹协调。区委党校建立校领导包片指导机制和教师工作任务指标机制,在业务指导、师资打造等方面给予帮助,多措并举保障指导力度与效果。三是用好用活阵地,切实为基层党员充电赋能。在教室集中学的基础上,把课堂开到现场、办到一线,组织400余名党政干部、老党员、“土专家”和“田秀才”讲政策理论、案例经验,多层次满足党员多样化培训需求。同时充分运用兵支书、农业产业发展等特色鲜明的现场教学线路开展教学,突出教育培训的生动性和实践性。2023年各基层党校累计开班260期,全覆盖培训全区2万余名基层党员、干部。

　　三、聚焦学习成效丰富培训载体。紧扣干部教育培训新形势新任务新要求,在创新方法上下功夫,着力提升培训实效,打造高素质专业化干部队伍。一是推动干部“出去学”。将课堂搬到最前线,组织143名优秀科级领导干部和一般干部到广州开展为期一周的培训,选派30名优秀干部到广州市南沙区进行为期2个月的跟岗锻炼,从区内对口业务部门、相关乡镇选派共7名优秀年轻干部到省厅跟岗锻炼,配合省委组织部选派2名优秀干部到东部发达地区学习先进经验,切实帮助提升工作能力,开阔工作思路。二是用好线上“云端学”。紧紧围绕党员干部能力提升,政治领导、改革创新、依法执政、群众工作、驾驭风险等内容,有针对性地开发并录制相应课程,依托西秀区教师培训平台创新搭建“西秀区线上培训平台”,组织全区基层干部进行线上学习,积极构建线上线下一体化的融合培训体系,帮助基层干部更有效地利用碎片化的时间,接受更优质的课程资源,变被动培训为主动学习,切实提高培训效率。三是拍好电视片“引导学”。坚持与时俱进,积极探索新方法、新路径,在党员教育电视片选题、内容、上下功夫,让党员教育电视片更有看头,推动党员从有所看到有所思再到有所悟,进一步丰富基层党员教育教材。2023年由安顺市委组织部、西秀区委组织部、西秀区委党校联合制作的《党课开讲啦》系列片《一切要为人民打算》,在第十七届全国党员教育电视片观摩交流活动中荣获三等奖,另一部微纪录片《兵支书》在全省77部作品中,也取得了入围25强的优异成绩。

　　信息来源:安顺市委组织部

　　一审(撰稿人):朱鹏

　　二审:周国齐

　　三审:代小品

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/jypx/djzh/20240603/20240603_974432.shtml
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