政讯通中心

贞丰县：“五联三建”工作模式 助力关工委工作创新发展

　　近年来,贞丰县关工委坚持“党建带关建”,探索创新“五联三建”(党政联抓、队伍联建、部门联动、资源联享、活动联办,组织独建、联建、共建)工作模式,充分发挥“五老”优势作用,务实创新,立德树人,着力抓好关工委组织队伍建设,为青少年健康成长提供良好的环境,推动关工委工作创新发展。贞丰县共有中小学幼儿园176所,建有关工委组织106个(独建78个、联建25个(覆盖学校95所)、村校共建3个),实现全县中小学、幼儿园关工委组织“横到边、纵到底”全覆盖。

　　

　　党政联抓,组织建设保障有力。建立健全关工委领导班子进出有序,激励并行的长效机制。围绕有人谋事、有人管事、有人干事,县关工委定期指导县教育、政法、工商联关工委按期换届,定期组织“五老”开展交心谈心、走访慰问等,年初对全县关工委先进集体和个人进行表彰,有力促进了“五老”队伍的持续协调健康发展,保持了班子稳定、工作连续的良好局面,为关心下一代工作提供了坚强保障。

　　

　　队伍联建,主体作用发挥明显。坚持以“党建带关建”,以关工委为平台,创新建立关工委、教退协或退休支部队伍联建共享的“两结合”工作模式,实现“三块牌子(党支部、关工委、教退协)、一套人马(交叉任职)、一个目标(立德树人)”。同时按照方便、就近的原则,指导基层关工委采取独建、联建、村(校)共建的“三建”模式。目前,全县共有退休老同志3642人(其中退休教师950余人,参加关工委“五老”450人,占比47.3%),“五老”主体作用发挥明显。

　　部门联动,各尽其能凝聚合力。为进一步推动各部门在关心下一代工作中各尽其能,凝聚合力。学校向关工委“五老”颁发聘书,“五老”到校任职,着力打造关工委、教退协“两结合”升级版,通过定期召开关心下一代工作会议,加大对基层关工委思想政治和业务培训力度,积极组织“五老”深入课堂为家长学员授课,提高家长育人观念,有力促进和推进全县“规范化家长学校”的整体发展。截至目前,贞丰县11所省级示范性家长学校通过省级复核验收授牌。

　　

　　资源联享,多措并举优势互补。坚持“党建引领、区域协作、资源联享、全域发展”思路,优化资源配置方式,打破行业、地域制约,搭建基层关工委组织互动共融、协同发展平台,以退休校长为主体,聘请辖区内公、检、法、政府部门退休老干部、社会贤达、村(社区)党支部书记为关工委班子成员,形成学校、社会、家庭三位一体联动的关爱合力。

　　

　　活动联办,同心协力构建和谐。各级关工委充分发挥“五老”优势,按照“围绕中心、服务大局、积极配合、主动作为、注重实效”的工作定位,立足青少年思想教育和学习生活实际,协同配合公、检、法、司、文化等部门,组建“五老”宣讲团,通过座谈会、文艺表演等形式,进校园、进社区、进乡村,广泛宣讲《未成年人保护法》《中华人民共和国民法典》,不断提升青少年自我保护意识。

　　贞丰县关工委副主任、教育关工委主任张丕基表示:“在接下来的工作中,我们将坚持党的领导,关工委主动作为,着力巩固‘五联三建’运行机制,共享‘五老’资源,高效推进关工委组织队伍建设,形成基础扎实、五老发力、多方联动的关心下一代工作新格局。”

　　信息来源:黔西南州委组织部

　　一审(撰稿人):商必勇

　　二审:李莹贤

　　三审:赵一飞

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/zzjs/jcdj/20240603/20240603_469792.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。