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辽宁凌源选派干部进园区进企业解难之中展所长

　　去年以来，辽宁凌源市坚持把领导干部进园区、进企业，促进企业发展、促进能力提高“双进双促”专项行动与全面振兴新突破三年行动重要任务统筹结合，推动选派干部在解决域内企业实际问题的同时，持续提升干事创业能力。

　　积极组建由人社、发改、工商等23家部门单位主要负责同志组成的市级工作专班，重点攻坚企业政策、资金、用工、法律等问题。同时，为全市133家重点企业精准选配干部131人，围绕“推动政策落实、推动项目建设、推动问题化解、推动企业发展、推动营商环境优化、推动党建工作”6项重点任务，入企开展“保姆式”对接服务12轮次，梳理问题诉求161件。制定引导选派干部履职尽责机制，要求每名选派干部要与企业法人、企业分管领导、企业联络员在1个月内至少对接1次，持续跟踪排查企业问题诉求。建立专项行动工作微信群，每周四调度选派干部进企业服务化解问题情况，向企业发放“领导干部进园区进企业服务效果反馈”问卷，及时通报企业反馈办理结果情况。目前，已向选派干部反馈调查问卷153份。

　　依托智慧凌源全域网格管理信息系统、12345热线平台，开发上线了凌源市“双进双促”网格化管理APP，实行“企业法人+企业联系人+对接单位+选派干部”网格协同办理模式。由选派干部担任企业网格化管理服务工作网格长，负责搜集上传企业诉求，通过建立“受理问题—分流交办—联动处置—反馈评价”的全链条办理工作闭环，实现企业发展“一网通管”、企业诉求“一网通办”。以难易程度对企业问题诉求进行分类统计，实行“现场办、跟踪办、提级办”。针对易化解的，由选派干部在网上进行答复，或到现场协助办理；针对办理周期长的，在与办理部门单位共同研究提出破解方案后，由选派干部持续跟进；针对选派干部自身难以解决的，上报至书记市长直通车统一集中办理。截至目前，已办结企业问题诉求153件、办复161件，办结率95.03%、办复率100%。

　　专项行动开展以来，选派干部充分利用自身职能优势和专业特长，推动全市206个项目实现开复工，生活垃圾焚烧发电等126个项目建成达产；航天凌河、富源矿业获批省级数字化车间，中玻两个场景入选工信部2023年度智能制造优秀场景。

　　同时，专项行动也为选派干部搭建了实践锻炼平台，让选派干部在解决实际问题和处理复杂矛盾中，提升调查研究、政策把握、工作推进、服务企业等综合能力。市自然资源中心副主任杨光说：“在破解企业融资难问题上，17名选派干部联合20家企业组织召开了银企对接会，帮助企业贷款融资4730万元。同时我们也对金融领域有了更深入了解，实现了跨领域提升专业本领。”

　　坚持把专项行动作为考察考核干部的重要延伸场景，研究制定了《关于激励干部在推动全面振兴新突破三年行动中敢为善为的实施意见》，深入开展“知事识人 叙事辨才”工作，建立“一人一档”“一事一档”跟踪管理机制，深入企业一线督导检查，把选派干部履职情况作为评先选优的重要参考依据。今年以来，3名领导干部因实绩突出被提拔使用。

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