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芜湖市湾沚区:“三聚焦”助推机关党建提质增效

发布时间:2024-06-05 来源: 安徽先锋网 作者:佚名

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  专稿:近年来,芜湖市湾沚区坚持走在前、作表率的党建风向标,准确把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的根本职责和核心任务,推动党建和业务工作深度融合。

  

  聚焦机关党建“抓什么”,筑牢思想根基。注重学习全面性。线上依托学习强国、芜湖共读等平台,鼓励党员自学党的最新理论知识,确保所有党员不缺课不掉队,增强学习时效性;线下发挥区委党校主阵地作用,开展“万名书记进党校”“万名党员进党校”等培训,今年以来,湾沚区共开展各类培训20场次,培训人员3490人。组织党员前往芜湖农村党建馆、湾沚区革命烈士陵园等红色基地参观,增强学习深刻性。突出学习灵活性。通过书记讲党课、党员讲“微党课”和开设“夜学课堂”等,增加机关党员学习机会,提高机关党员交流频次,促使党员相互借鉴、开拓思维、共同进步。提高学习主动性。完善机关党建责任清单和考核方案,不断增强学习紧迫感,变“要我学”为“我要学”,不断促进党员干部将学习成果转化为工作实效,实现“学、思、践、悟”的融会贯通,预防出现“本领恐慌”问题。

  

  聚焦机关党建“靠谁抓”,建设硬核队伍。提高党员履职能力。通过开展“荷”你相约话党建等党务工作者培训班、组织党员前往江浙沪等发达地区“取真经”,开拓党员视野,做到学有所长、学有所用;举办“今津乐道”机关党务干部论坛、机关干部擂台比武等活动,推动党员主动亮成绩、晒亮点、比贡献,激发党员“拼闯干”的精气神。规范党员发展流程。把好党员入口关,定期举办入党积极分子、发展对象培训班,端正入党动机、提高思想站位、强化责任意识;严格落实党章和《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定,严审党员发展流程时间节点是否符合逻辑,2023年审查282名新发展党员档案。加强党员作风建设。加强党风廉政教育,通过强化对身边反面典型案例的学习,敲响廉政警钟;组织党员干部前往廉政教育基地参观、召开节前廉洁教育工作会等,念好廉政“紧箍咒”,覆盖机关党员2150余名。

  

  聚焦机关党建“为谁抓”,做好党群服务。服务“面对面”。引导机关党员发挥先锋模范作用,指导区直单位与党支部对接,逐步推进共建活动,引导在职党员进社区主动认领群众“微心愿”,调动机关党员干部为群众办实事解难事的积极性、主动性,参与党员3200余名,服务时长5000余小时,织密“微心愿”认领工作责任网。沟通“心连心”。截至目前,开展“广场问政”“六郎面对面”“陶辛夜话”“红杨夜访”“桥联万家”等特色群众工作358期,解决群众问题1242件,架起党群“连心桥”,零距离倾听群众心声,答好群众急难愁盼的问题。帮扶“点对点”。区直机关党员干部赴联系村听取包片干部述职,走访联系村监测户,指导联系村落实好义务教育、基本医疗等民生保障政策,进一步发挥区直机关党员干部在推进乡村振兴中的示范带头作用,不断巩固脱贫攻坚成果,筑牢返贫致贫风险“防火墙”。


原文链接:https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1164661?ClassId=121
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