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当涂县：“三点发力”激活流动党员管理“新引擎”

　　

　　专稿：近年来，马鞍山市当涂县围绕加强流动党员教育管理，积极探索新办法、新举措，通过找准“着力点”、紧盯“关键点”、抓住“根本点”三方面，不断提升流动党员教育管理精细化水平，确保流动党员“组织不断线、思想不掉队、责任不缺位”。

　　

　　找准“着力点”，畅通流动党员“联络线”。以基层党委摸排为重点，充分发挥网格员、志愿服务队等群体作用，实施“线上+线下”双向摸排行动，通过“电话访、微信联、入户查”等方式，进村组、进小区、进企业，开展地毯式、拉网式摸排，全面掌握党员流向、联系方式、工作情况、基本信息等内容，建立流动党员动态台账。完善“1+1或1+N”的双向联系机制，选派政治觉悟高、熟悉党务工作、善于沟通协调的支部委员与流动党员“结对子”，坚持每人一档、每月一电、每季一访，及时掌握工作、学习、生活等情况，做到心中有数、台上有账。

　　

　　紧盯“关键点”，抓牢流动党员“思想线”。以群众需求为导向，结合实际精心定制“学习菜单”，搭建好“线上送学＋线下促学”的学习模式，运用好“互联网＋党员教育”新模式，整合教育资源，依托共产党员网、学习强国APP、信封系列平台等打造“指尖课堂”，为流动党员提供线上教学资源，引导流动党员“掌上”学习、“随身”学习，有效突破时间、地域限制。落实“补课制度”，利用春节、清明节等返乡时间节点，依托党群服务中心办好“假日课堂”，集中开展专题培训、交流研讨和理论宣讲，筑牢流动党员思想根基，真正让流动党员教育落到实处、学出成效。

　　

　　抓住“根本点”，牵引流动党员“作用线”。搭建建言献策平台，通过线上发放调查问卷，线下召开返乡座谈会等方式，邀请广大流动党员对家乡乡村振兴、基层治理、经济发展、城乡规划等工作建言献策。并将优秀的流动党员纳入乡村振兴发展“智囊团”“人才库”，邀请分享“务工路”、畅谈“致富经”，引导流动党员带资金、带技术、带项目回乡创业，加强流动党员对家乡工作的参与度。建强志愿服务阵地，深化承诺践诺、“我为群众办实事”等活动，通过设立流动党员示范岗、建立流动党员暖心志愿服务队等，动员800余名流动党员认领家电维修、志愿巡逻、爱心送考等服务事项，开展基层治理、社会服务等志愿活动，让流动党员“流而有家、流而有为”。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1164502?ClassId=6167
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