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龙胜：监督教育齐发力 为年轻干部系牢廉洁“安全带”

　　“案例中桂林市临桂区宛田乡财政所90后干部罗某某深陷诱惑泥潭，参加工作仅4个月就挪用公款肆意挥霍……”近日，龙胜县纪委监委驻文广体旅局纪检监察组对驻在部门开展年轻干部集体廉政谈话后，龙胜县委宣传部新入职人员彭洁感触颇深。

　　
近年来，龙胜县纪委监委紧盯年轻干部这一关键群体，将纪律教育寓于日常监督管理，坚持教育与监督同向发力，督促年轻干部提升纪律规矩意识，筑牢年轻干部拒腐防线。

　　
为让纪律规矩意识真正入脑入心，该县纪委监委充分发挥“身边案”的警示教育作用，以拍摄警示教育片、旁听庭审等方式，让落马人员现身说法，有的放矢开展“沉浸式”警示教育，长鸣警钟提醒年轻干部始终保持廉洁自律的清醒头脑。今年以来，通过集中谈心谈话、召开警示教育大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习警示案例通报等开展警示教育12场次，教育年轻干部达560人次。

　　
前移监督关口，紧盯关键环节，守好年轻干部廉洁关口。针对掌握项目审批、资金分配大权的年轻干部，该县纪委将监督关口前移，分层分级将身居重要岗位年轻干部列为监督提醒重点，同时注重在巡察、审计、信访举报等工作中发现和纠治年轻干部存在的苗头性倾向性问题，精准把脉、找准症结。同时督促排查重点岗位廉政风险点，分析产生原因，完善防控措施，推动健全提醒谈话机制和监督制度建设，织牢业务领域廉洁风险防控网。

　　
“身为年轻干部，你要时刻绷紧纪律这根弦，临近假期，要加强公车管理，做好监督提醒。”近日，该县纪委监委驻政府办纪检监察组副组长与县机关事务管理服务中心相关负责人进行约谈说道。该县通过组织开展“写一封清廉家书、抓一次廉政关爱家访、开展一次谈心谈话”等一系列助廉活动，形成“单位+家庭”双向互动机制，全面掌握年轻干部家庭生活、思想动态、社会交往等情况，共筑组织、家庭廉洁监督网，经常“修枝剪叶”“扶苗正本”，防止“小错不改终成大祸”。

　　
据悉，去年以来，该县发放廉洁提醒短信64342条，开展廉政家访200余次，谈心谈话142人次，回复组织人事部门廉政意见1887人次，为两名受不实举报年轻干部澄清正名，开展新提拔干部任前谈话2次，聚焦年轻干部成长的关键节点，强化“选、育、管、用”干部成长全过程监管，加快推进清廉干部塑造工程，以清风正气护航年轻干部行稳致远。（龙胜县纪委监委）

　　编辑：何森

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