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永康:做好处分决定执行"后半篇文章"

　　“这是《处分决定执行事项清单》和《处分决定执行事项证明材料清单》，请你单位对照清单抓好落实，确保执行到位。”“这是《监督检查对照单》，请你们跟踪做好监督检查……”

　　近日，永康市纪委监委在对该市芝英镇原党委委员陈某某作出党纪政务处分时，该市纪委监委审理室相关负责人分别对该镇纪委、镇党委提出纪律处分执行的具体要求。

　　出台《处分决定执行事项清单》《处分决定执行事项证明材料清单》《监督检查对照单》这“三张清单”，是永康市纪委监委压实监督责任、主体责任，确保处分决定执行到位的一项举措。

　　为全力“走”好审查调查的“最后一公里”，切实维护处分决定的严肃性和权威性，永康市纪委监委坚持一手抓监督、一手抓执行，从“事前事中事后”入手，通过明确工作责任、规范执行操作、强化监督检查等方式，拧紧处分决定执行的责任链条，坚决杜绝处分执行“打白条”“打折扣”“搞变通”等现象。

　　“在处分执行工作中，时常被问到‘受处分人工资待遇何时变更’‘考核等次如何评定’等处分决定执行问题。”市纪委监委审理室有关负责人介绍。为此，永康市纪委监委坚持把与案发单位的沟通联系贯穿处分执行全过程，向被处分人及其所在单位及其党组织送达《处分决定执行事项清单》《处分决定执行事项证明材料清单》，告知“受处分人在职务职级、工资待遇、年度考核、评先评优等方面受到的影响”“处分决定执行结束该交回哪些材料”等情况，推动逐项落实、逐项销号。同时，也向相关纪检监察组织发送《监督检查对照单》，以清单监督模式推动处分决定执行全面及时、规范有序，确保纪律执行不缩水不走样。

　　实践中，永康市纪委监委一方面通过集体授课、条目式讲解、清单化对照方式，加强对“三张清单”的宣传解读，指导各纪检监察组织准确理解处分执行工作内容，掌握“怎么监督”“监督什么”等关键事项，不断提升纪检监察干部执纪执法水平；另一方面，把处分执行到位情况作为案件质量评查的重要标准，定期组织对上一年度的处分决定执行工作情况开展专项检查，通过调取查阅案卷、比对“三张清单”等，加强对处分决定送达、执行、回访、归档等工作的全周期监督，对检查中发现的把握不一致、处理不平衡等情况进行及时纠偏，切实保障受处分人员的合法权益。

　　处分是手段，挽救才是目的。在抓好处分决定执行工作的同时，永康市纪委监委认真贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，坚持严管和厚爱相结合，切实做好处分“后半篇文章”。

　　“处分不是对工作的全部否定，是组织的及时警醒……”受处分人徐某某在接受回访教育谈话时发自肺腑地说。在处分生效一定时间内，该市纪委监委坚持“一把钥匙开一把锁”，因人施策开展回访教育，跟踪做好教育转化、心理疏导等工作，帮助受处分人员正确认识问题、转变思想、放下包袱、轻装上阵，激发其履职尽责、担当作为的内生动力，切实增强执纪执法办案综合效果。

　　“下一步，我们将坚持问题导向，持续跟进‘三张清单’落实情况，对每个案件‘一竿子插到底’，确保纪律处分决定执行掷地有声。”永康市纪委监委相关负责人表示。

　　（永康市纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202405/t20240530_22264821.shtml
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