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鄂尔多斯市鄂托克前旗：“选用管训”助推驻村工作队驻村出实效

　　近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗持续丰富抓党建促乡村振兴工作载体，在“选优配强、提升能力、完善制度、关心关爱”等方面下功夫，充分调动发挥驻村工作队作用，全面提升包联驻村工作质效，让党旗在乡村振兴一线高高飘扬。

　　“选”出基层需要之人。基层需要什么人，就选派什么人，选派工作以促进基层队伍整体提质为目标。在选派驻村干部方面，采取“个人申请+单位推荐+组织选派”的方式，根据派驻需要和选派干部工作单位、专业背景、工作经历、个人特长等进行通盘考虑，从68个旗级包联部门中选派58名政治素质好、业务能力好、担当精神好、服务意识好、沟通协调好的驻村秀干部到一线“蹲苗”锻炼，真正把“懂农业、爱农村”，想在基层干出一番事业的干部选派到驻村一线。

　　“用”在群众聚焦之点。基层党建重在联系服务群众，群众聚焦的点，就是驻村干部工作的方向。为明确驻村干部工作职责，鄂托克前旗出台《包联驻村工作管理办法》，文件指出驻村工作队的主要职责任务是建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务。鄂托克前旗结合工作实际，将抓基层党组织建设、村集体经济发展、为民办实事等中心工作纳入个人年度考核内容，推动驻村干部在乡村振兴一线认真履职、担当尽责。

　　“管”到干部关心之处。为了让驻村干部“驻村”更“驻心”，在《包联驻村工作管理办法》中明确规定了驻村干部的日常管理、关爱保障、考核激励等相关内容。旗包联办负责为驻村干部购买人身意外保险和年度体检，督促派出单位发挥后盾支持作用，全力支持驻村干部全脱产驻村和联镇联村解决问题；镇党委、政府负责驻村干部的食宿保障、日常管理和工作调度，形成完备的责任体系，加快驻村干部融入基层速度，推动基层工作水平提升。

　　“训”出地方需要之才。“人既尽其才，则百事举”，鄂托克前旗坚持为地方谋、为干部计，多途径多形式培养驻村工作才能，紧盯部分驻村干部思路不多、视野不宽等问题，围绕基层党建高质量引领乡村振兴、“农文旅”融合发展、乡村治理结构创新、产业结构优化升级、农业农村现代化等内容，将驻村干部教育培训列入干部教育培训主体班次培训计划，通过专家讲学、现场教学、交流促学等方式，帮助驻村干部解放思想、找到差距、激发动力，切实提高综合能力。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 许鹏）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]

　　

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15715953
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