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黔东南州天柱县：“星管理”激发基层党组织“新”活力

　　近年来,天柱县深入开展党支部“星级化”管理工作,通过分类定标、严格奖惩、服务大局等举措,持续推进党支部规范创建、晋位升级、整体提升,不断激发党支部活力,推动基层党组织全面进步全面过硬。

　　分类定标准,激励支部“追星”。按照党支部“班子选优配强、党员管理到位、制度运行规范、政治功能突出、保障措施到位”的标准,结合农村(社区)、机关、事业、国有企业、公立医院、两新组织等领域特点和工作实际,指导各党(工)委制定个性化星级评定加分指标和扣分指标,按照不同分值,划分出六个“星级”档次,为支部建设量定标准。每年星级评定后,各党(工)委按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,指导各党支部对标先进查找自身存在的突出问题和薄弱环节,制定整改措施,抓好整改提高,推动争创更高星级。目前,各党(工)委制定激励加分指标39条,负面扣分指标33条,县级评审出2023年度五星级党支部97个,124个党支部实现晋级升星。

　　严格兑奖惩,推动支部“焕新”。分年度对党支部星级评定结果进行公示,统一制作、授予星级标牌或证书,对评为“五星级”的党支部予以通报表扬,通过县乡两级微信公众号宣传推广支部的好经验、好做法。对存在党员违法违纪问题的不予评为五星级党支部,对评定为无星级的党支部书记,根据评定次数由上级党组织主要负责同志进行提醒谈话、诫勉谈话或予以免职进行处理。将支部评星定级情况纳入党委(党组)书记党建工作述职评议以及“擂台比武”“排队抓尾”评比等内容,评定结果作为党组织书记评先评优、选拔任用和奖优罚劣的重要依据。目前,宣传推广五星级党支部好经验好做法20余条,村党组织书记获得工资晋升46人,评选“排队抓尾、双整双创”行动先进党组织14个、后进党组织16个,纳入软弱涣散村党组织进行整顿提升的22个。

　　聚焦总目标,实现支部“振兴”。以服务全县高质量发展作为重要目标,将支部星级评定与乡村振兴、村级集体经济发展、基层治理、党员教育管理等工作相结合,全面激发党支部和党员干事创业积极性。35名县级领导已带头开展理论宣讲、调查研究150余次,下访接访40余次,现场办公140余人次。31名县级党员领导干部包保联系31个“四联双增”示范村,322名村“两委”班子成员与村级集体经济组织管理层交叉任职,合力推动全县村级集体经济总收入达4700余万元。组织112个单位党组织、2280名在职党员下沉社区开展“双报到”服务,解决群众急难愁盼问题2000余个。依托党支部活动阵地线下培训党员1万余人次,利用共产党员网、贵州网院等开展线上培训党员8000余人次。

　　信息来源:黔东南州委组织部

　　一审(撰稿人):欧阳丽娜

　　二审:闫忠仁

　　三审:李章和

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/zzjs/jcdj/20240527/20240527_771360.shtml
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