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怀远县淝南镇：严把“三关”一体化推动党务工作者队伍建设

　　

　　专稿：近年来，蚌埠市怀远县淝南镇从建强党务工作者队伍入手，严把“三关”，着力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，持续激发基层党组织活力。

　　

　　精准化选人，严把选拔任用“入口关”。淝南镇通过走访调研、谈心谈话、召开座谈会等方式，注重从本村党员、返乡大学生、致富带头人、退伍军人中选出一批善学习、有激情、愿干事的年轻人才，将其纳入党务工作者后备干部库。并对后备人员政治素养、能力素质等方面进行全面“把脉问诊”，按照以岗选人、人岗相适的原则，将政治上忠诚、素质上自律、工作上务实、能力上过硬的优秀人才配备到党务工作岗位上来。目前，淝南镇镇村党务工作者配备率达100%，后备党务工作者17人。

　　

　　多渠道培养，严把教育培训“能力关”。该镇坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党务工作者的“必修课”，通过“三会一课”、主题党日、专题培训班等方式，组织党务工作者读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平；积极邀请优秀党务工作者、长期从事党务工作的业务骨干，聚焦支部建设、党员发展、党的组织生活制度落实、公文写作等业务知识开展授课，通过“面对面”交流、“手把手”指导，不断提升党务工作者业务水平。2024年以来，淝南镇组织“党建经验交流大讲堂”1期，召开座谈会2次，班子成员到村上党课20余次。

　　

　　全方位磨炼，严把担当作为“素质关”。淝南镇坚持“严管+厚爱”相结合，定期下发组织工作清单，对“三会一课”制度落实、支部建设、无职党员作用发挥等党务工作情况进行量化、细化管理，准确掌握党务工作者工作动态和工作成效，定期通报工作进度，对工作落后的实行绩效差异化管理并谈话提醒；通过评选先进，把表现优、能力强的优秀党务工作者选出来，形成典型示范带动，树立重视党建工作的用人导向，不断激发基层党务工作者干事创业激情。今年以来，淝南镇表彰优秀党务工作者6名，先进基层党组织8个。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1164417?ClassId=119
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