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娄底市娄星区委组织部：涵养组工清韵 建设清廉机关

　　娄底市娄星区委组织部以“三基三创”基层治理能力提升行动为抓手，以推动“组工清韵”清廉文化品牌建设为主线，坚持全面从严治党、从严治部，强化组织铸廉、政治固廉、监督促廉、文化润廉，打造“对党忠诚、公道正派、清正廉洁”的清廉模范机关，助推组织工作再上新台阶。

　　强化统筹部署

　　坚持把清廉机关建设同部机关重点工作和业务工作结合起来，实现同谋划、同部署、同推进，形成部门联动合力。坚持落实“一月一点评”工作制度，切实把党风廉政工作记在心上、扛在肩上、抓在手上。严格落实“三重一大”决策制度，进一步规范重大事项决策、干部任免、奖惩、重要项目安排、大额度资金使用等工作，着力构筑保廉“防火墙”，织密制度“铁笼子”。

　　筑牢思想根基

　　建立健全理论中心组学习制度和“第一议题”学习制度，推动廉政教育常态长效，使廉洁自律观念深入人心。坚持以上率下，组织部长、常务副部长、支部书记分别带头讲廉政党课，严格落实“三会一课”、专题民主生活会、组织生活会、主题党日等制度。常态化对遵守党章、党内法规、党的纪律等情况和内部制度执行情况等开展监督检查，强化对关键岗位和重点部门的监督，对政治不合格的干部实行“一票否决”，对政治素质低的干部进行坚决调整。开展领导干部“八小时外”考察考核工作，做到科级干部定期家访、新提拔干部任前必访，实现了干部监督的关口前移。

　　狠抓制度建设

　　通过组织全体部领导和干部职工签订《党员干部廉洁从政承诺书》，强化日常工作生活的规范和约束。排查重点岗位13个和责任人员26人，梳理风险点和制定防范措施12条，完善规章制度或工作流程规定6个。全面推进“互联网+监督”平台公务用餐推广，严格按要求做好党务、政务、财务公开工作，规范工作流程，进一步完善组织部内控管理制度。常态化开展各类自查自纠和专项整治，对照政治监督具体化精准化常态化监督20项负面清单，深入开展领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治、参与非法集资民间借贷专项整治“回头看”以及“两带头五整治”纠风防腐专项行动。每月组织专人对干部职工上下班考勤纪律、在岗情况以及工作作风进行专项督查，建立健全专题谈话和提醒谈话等谈心谈话制度，进一步完善作风建设长效机制。

　　营造倡廉氛围

　　注重细微处着手，打造沉浸式教育，通过聆听清廉故事、集中观看廉政警示教育片、清廉单元主题征文、典型案例通报和党纪党规学习为主要内容，常态化开展全体干部职工廉政教育。组织廉政家访和“清廉家庭”“最美家庭”评选活动；召开家庭助廉座谈会，签订家庭助廉承诺书；借节日活动契机，举办清廉家风主题故事、清廉主题书画作品评比及展示，倡导党员干部家属当好家庭“廉内助”，兴廉洁家风，建文明家庭。坚持示范引领、典型带动，携手清廉共同体成员单位开展“清廉大讲堂”“摄影画荷”比赛、“送廉政电影下乡”“清廉共建共庆元宵”等形式多样的廉政活动，实现共建共治共享，形成同频共振、齐抓共管的工作格局。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/05/27/14542947.html
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