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鄂尔多斯市乌审旗苏力德苏木：“四个着力”建强新时代村干部队伍

　　近年来，鄂尔多斯市乌审旗苏力德苏木坚持把建强村干部队伍作为推动乡村振兴的重要抓手，在源头培养、能力提升、激励保障和从严管理等方面持续发力，为全面推动乡村振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。

　　着力把好“入口关”，确保“源头清”。苏力德苏木党委高标准选拔68名政治信念坚定、文化水平高、思想素质高、群众关系密切、责任感和工作积极性强的干部到嘎查村“两委”班子队伍中。现任村干部队伍平均年龄45岁，大专及以上学历34人，占比50%。建立后备干部培养机制，推选41名年轻党员干部组成后备干部库，精心选拔27名党员构成党组织书记候选干部库，为下届党组织换届做好人才保障，不断优化农村基层干部结构，打造优秀干部队伍。

　　着力建好“训练场”，突出“本领高”。扎实开展教育培训，努力做到“全员、精准、有效”。今年以来，举办嘎查村干部业务能力专题培训、理论知识培训2批次200余人次。高质量谋划嘎查村党组织书记、驻村第一书记乡村振兴“比武争星”擂台赛，选派2名优秀党组织书记前往青岛挂职锻炼，组织“两委”班子成员到先进地区实地学习考察4批次。不断提升乡村干部能力素质和实践本领，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

　　着力耕好“责任田”，构建“强合力”。严格落实《乌审旗嘎查党组织书记干事创业激励办法（试行）》等相关文件要求，压实苏木党委主体责任，推动村干部履职尽责。精准指导村“两委”健全村民自治机制，完善村级组织运转经费保障机制，牵头创办“村投”公司，制定集体经济发展计划，贯彻落实党的组织生活制度。坚持把提高村干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为首要任务，不断营造干事创业良好氛围。

　　着力织好“监督网”，恪守“严纪律”。及时了解掌握村干部思想状况、现实表现、廉洁自律等情况，今年来共计开展谈心谈话60余人次，确保监督管理无死角、全覆盖。充分发挥苏木纪检监察组织与村务监督委员会的监督合力，召开党风廉政专题会议2次，组织嘎查村党员干部参观廉政展厅3批次110余人次，开展“以身边事教育身边人”警示教育活动4次，严格落实“三务公开”“四议两公开”制度，不断推进监督具体化、精准化、常态化。（鄂尔多斯市乌审旗苏力德苏木 曹雪）

　　

　　[责任编辑：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15715721
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