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邵阳县：下足“绣花功夫”提升老干部工作质效

　　近年来，邵阳县着力强化服务标准、拓宽服务渠道、提优服务品质，以“用心用情”的精准服务推动老干部工作高质量发展。

　　精心“绘图”强化要素保障

　　强化财政支撑。县财政拨款500余万元对老干部大学教学楼进行提质改造，按最新现代化标准，全新购置各项教学设施、设备，每年安排30万元专项用作老干部大学教师课时费、教学设备购置维护、教学成果展示等工作经费。完善离退休干部党建经费保障，2023年全县拨付退休支部党建工作经费共计243.32万元，返还党费32万余元。

　　打造品质阵地。采取以奖代补的方式，鼓励各单位离退休干部党支部争创省市示范的同时，一并建设好“美在金秋”老党员之家。对成功创建省示范奖励3万元，成功创建市示范奖励2万元，资金从县离退休干部工委工作经费中列支。目前全县共建好11个“美在金秋”老党员之家，建成3个省级、6个市级示范离退休干部党支部。

　　聚焦需求导向。积极收集老干部意见建议，最大限度满足老同志个性化需求。县老干部大学在开设合唱、唱歌、二胡、太极、舞蹈、电子琴、葫芦丝、中西医保健等8个专业的基础上，结合蓝印花布、湖南花鼓戏等非物质文化遗产，创新开办各类戏曲、旗袍秀礼仪等特色课堂，不定期邀请各领域专家定期为老年朋友开展智能手机运用、防网络诈骗等切合老年人生活实际的专题讲座，充分满足老同志精神文化需求。

　　精准“布线”拓展服务空间

　　细化服务责任。搭建离退休干部信息数据库，建立离退休干部“一对一”结对联系服务工作机制，结对联系干部每月开展一次上门走访或电话沟通，协调医生每季度开展一次上门健康监测和随访服务。

　　落实服务机制。坚持重大节日必访、生病住院必访等“五必访”机制，实现联系服务老同志“平时有问候、生日有恭贺、病中有看望、节日有走访、难时有帮助”常态化服务，组织开展年度健康体检，协助做好离休人员医院就诊和医药费报销服务，为老干部身体健康保驾护航。

　　注重温情关怀。周密部署中秋重阳、春节等重大节日集中慰问活动，走访慰问生活困难党员、离退休干部遗孀，让离退休干部及家人充分感受到党组织的关怀和温暖，不断增强离退休干部获得感、幸福感。去年以来共发放慰问金15万余元。

　　精细“落针”凝聚“银发力量”

　　强化理论教育。依托“学习强国”“离退休干部工作”“三湘老干部e家”等线上平台，组织离退休干部线上学习累计5000余人次；积极开展“送学上门”活动，为老干部送学习资料200余人次，坚持把离退休干部理论学习教育抓在经常、融入日常。定期组织党员到先进老干支部现场和红色景点开展主题党日活动。采取现身说法、送党课进基层等方式，围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想开展宣讲40余场次。

　　坚持良好传统。为增强退休干部的荣誉感和归属感，坚持落实干部荣誉退休制度，推行以“一场仪式、一次交心、一份证书、一席寄语、一件礼物、一张合影”的“六个一”荣退礼包，为退休干部举办荣誉退休仪式。注重挖掘和选树新时代离退休干部先进典型，召开2024年老干部、关工委工作会议，对2023年获得“全省示范老干部大学”“示范离退休干部党支部”“五好关工委”“最美五老”的单位和个人作出表彰。

　　激发“银领”活力。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，建立老党员志愿服务先锋队72支，积极开展社会公益活动。县民政局、罗城乡、塘渡口镇、长阳铺镇志愿服务先锋队开展“情牵留守儿童，健康伴成长，关爱留守儿童，感恩暖重阳，情系特困学子，点亮微心愿”等一系列关爱活动；下花桥镇退休干部党支部书记带领全镇老干部，通过讲好红色故事、传承红色基因，助力青少年健康成长；县财政局退休干部党总支部通过“党员带头、居民参与”的方式积极解决电动车充电、楼道乱堆乱放、小区乱摆摊点、占道经营等问题。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/05/21/14538765.html
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