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宁乡市喻家坳乡：扎实推进“三长制”工作 画好基层治理“同心圆”

　　近日，宁乡市喻家坳乡举行“比邻星”三长典型巡回宣讲暨以党员“三亮三比”行动推进片组邻“三长制”工作会议。会上表彰了23名“优秀邻长”，8名典型代表分享了好经验、好做法。在这里，“三长”是观察民情的“眼睛”、收集民意的“耳朵”、宣传政策的“嘴巴”，延长基层治理的“手臂”，是服务群众“最后一米”的先锋队员。

　　

　　聚焦队伍建设，让“呼声”有“应声”。选优用强。乡党委统筹考虑、统一部署，将全体乡村精干力量充实到92个网格中，全面构建以网格片长抓组长、带邻长的组织体系。网格片长通过深入走访，选出722名德高望重、乐于奉献的党员、组长、群众担任邻长，并实行动态化管理和调整。成立8个村邻长委员会，指导积分超市运行、开展邻长培训等。巧借东风。创新成立由离退休老同志组成的新时代文明裁判团，每村配备一名裁判团团长，协助“三长”在基层治理中发挥作用，并在邻长遇到困难时给予话语支持。提质增效。今年以来，共表彰了46名优秀邻长，邻长们通过积分超市获得生活物资奖励，大力激发了全乡”三长“工作活力；在每月初召开的乡村干部大会上，都会邀请优秀片长作典型发言，今年以来，已有12名优秀片长登上发言席，进一步提升了“三长”干事创业的热情和动力。

　　聚焦机制创新，让“难事”变“易事”。给身份。统一制作“三长”公示牌722个，让“三长”的名字家喻户晓；要求各村邻长委员会在农闲时节开展交流学习，提升“三长”工作质效；党委定期组织优秀邻长到各村开展宣讲，全面提升履职能力。赋权力。乡党委创新开展“三讲一比”行动（讲卫生、讲礼貌、讲文明、比奉献），印制1万余份打分手册，由邻长每月对所联户子进行打分，并将积分量化为物质奖励，群众可到各村积分超市兑换物资。让邻长说话有人信、干事有威信。定责任。制定《喻家坳乡网格干部考核细则》，涵盖“三亮三比”“三长制”中服务群众、联系群众的多方面责任落实。乡党委通过管网格干部、管“三长”，促进片组邻“三长制”工作落实落地。

　　聚焦问题化解，让“忧心”变“舒心”。难题主动管。“三长”们扛牢职责担当，让群众的烦心事变成了乡里的开心事。神武村一名邻长父母过世早，从小被乡邻关心，现在主动担任邻长自筹资金解决组上缺水、道路不畅等问题；喻家坳村邻长化解邻里间长达41年的纠纷，从此“不对劲”变“看对眼”；南岭村组长兼邻长化解纠纷10余起，被评为宁乡市2023年度“比邻星”组长。问题逐级解。年初，乡党委制定民生诉求总基调“一级一级倾听，一级一级回应，一级一级解释，一级一级解决”。截至目前，收集群众意见105个，邻长当场回应40个，提交网格干部协调53个（已解决53个），由乡党委统筹调度12个（已解决12个）。

　　不仅如此，喻家坳乡“三长”围绕乡党委中心工作，在春苗行动、“利剑护蕾”、环境卫生、乡村振兴等工作中积极宣传、示范带头，深动诠释了以党建引领促基层治理，为全乡经济社会发展提供了坚强保障、奠定了坚实基础，推动片组邻“三长制”工作进一步走深走实、落地见效。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/05/21/14539033.html
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