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兴宾区：联审联督联评机制提升巡察整改成色

　　“在集中整改期内，巡察组反馈的16个问题，已完成整改11个，取得阶段性成效5个，移交问题线索9条，已办结6条，转立案5人，整改工作取得阶段性成效，但个别问题整改打折扣……”来宾市兴宾区第四片区综合监督组在对高安乡党委及辖区村党组织进行巡察整改成效联合评估后，片区综合监督组组长针对评估结果进行通报。

　　

　　2023年以来，来宾市兴宾区健全完善巡察整改联审联督联评“三联”工作机制，进一步明责压责，推动巡察整改主体责任落实，促进巡察反馈问题整改提质增效。

　　

　　为确保“三联”工作机制落地见效，该区巡察工作领导小组将该区24个乡（镇）、街道，63个直属单位按照东南西北中划分为5个片区，由该区纪委监委、该区委组织部、该区委巡察机构及对应各乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记，各派驻纪检监察组全体成员组成片区综合监督组形成“兵团式作战”格局，凝聚监督合力，把推动解决问题作为巡察的落脚点。

　　

　　片区综合监督组通过审核巡察整改方案、集中整改进展情况报告，适时听取阶段性监督整改情况汇报、开展整改成效评估等形式，抓严整改前、中、后期各环节工作，发现问题及时反馈纠偏，提出审核意见约63条，对发现的共性问题有针对性地提出完善制度机制工作建议10个，形成巡察整改日常监督工作闭环。

　　

　　“我们紧盯重点人重点事，坚持重点人不处理的不过关，重点问题不改正的不过关，重要机制不完善的不过关；对整改成效较差的党组织开展巡察‘回头看’，根据评估结果和分类处置意见做好后续跟踪，强化日常监督，督促被巡察党组织持续抓好整改，并推动形成长效机制。”该区委巡察工作领导小组主要负责人介绍。

　　

　　在“巡乡带村”中发现部分村（社区）存在虚开发票报账用作干部差旅费、村级干部报销差旅不规范等问题，片区综合监督组督促乡镇进行整改，并开展后续跟踪。兴宾区委以问题为导向，制定村（社区）干部差旅费管理办法，有效解决了各村（社区）干部差旅费不能及时发放到位问题，为村级干部报销差旅提供了根本遵循。

　　

　　目前，该区巡察反馈问题共493个，督促完成整改378个，完成整改率达77%，对被巡察单位主要领导进行日常提醒谈话20多人次，对被巡察单位领导班子成员进行日常提醒谈话75人次，对1 个单位因巡察整改不到位形成问题线索追究问责，推动被巡察党组织建立完善机制30多项，不断提升巡察整改成色。（来宾市兴宾区纪委监委）

　　

　　编辑：吴翠雯

原文链接：https://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20240521/gxjjw664c7134-190563.shtml
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