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池州市贵池区梅龙街道：“选育管用”全线发力提升农村党员发展质效

　　

　　专稿：近年来，池州市贵池区梅龙街道坚持把做好发展党员工作作为基层党建重点任务，聚焦“选育管用”四个环节，按照“选准、育强、管严、用活”要求，不断提升发展党员质量，优化基层党员队伍结构。

　　

　　把好进出关，选准好苗子。一是坚持择优发展原则，组织街道、村干部深入走访，注重在退役军人、致富带头人、优秀农民工、农牧渔民、毕业大学生、返乡农民工等群体中挖掘“潜力股”，不断筛选入党积极分子105人，为发展党员注入新活力。二是遵循“区级统筹、党工委指导、支部发展、党员带动”原则，把政治标准摆在首位，通过“公推优选”确定发展对象名单。三是定期开展村级党务人员专题培训，规范党员组织关系转接、党费收缴、档案管理、民主评议、信息采集等工作，确保党员教育管理有章可循。

　　

　　把好培育关，育强硬本领。一是健全完善入党积极分子联系培养机制，落实培养联系人及定期汇报思想制度，以“面对面”谈心谈话、“手把手”传帮带，及时掌握思想动态和现实表现。二是着力抓实预备党员日常跟踪培训，将预备党员编入所在党支部，督促其定期参与组织生活，坚持正向激励与反向惩处导向，年底结合组织生活会和民主评议进行预备党员全年表现测评。三是采取“线下集中学习，线上主动学习”的方式，线下依托街道党校，举办入党积极分子培训班和党员发展对象集中培训班，精准设置培训课程，线上充分发挥共产党员网、学习强国等平台资源，积极引导入党积极分子、发展对象和预备党员通过电脑或者手机开展“云学习”。2023年以来，共100余名入党积极分子、发展对象全覆盖参加教育培训。

　　

　　把好程序关，管严责任田。一是对入党申请人实行个人自评、党员点评、支部考评“三评”考核，准确掌握入党积极分子整体表现，把好“审查关”。二是紧盯发展党员5个阶段25个具体程序，规范程序步骤，绘制党员发展流程图，制定发展党员全程审查备案制度，实施发展党员全过程纪实，全面完善发展党员推荐、票决、公示、预审、责任追究等五项制度，做到“一人一档案、一步一提醒、一事一记录”，确保步骤不漏、程序不简。三是联合纪检监察、公安等职能部门建立联审机制，明确审查内容，严格政审程序，不定期对发展对象进行抽查谈话、电话调研，从源头上确保新发展党员质量，2023年全覆盖审查入党材料24本。

　　

　　把好使用关，用活新力量。一是实施无职党员岗位设定与责任制度。遵循“需求导向、自愿领岗、责任到人”的基本原则，将无职党员纳入村务协商、民事调解等小组，提升党员责任意识。二是以“走找想促”推动党员下沉一线，把群众反映的“问题清单”变为党员的“履职清单”。三是聚焦乡村振兴、基层治理、人居环境整治等重点工作，引导党员主动“亮身份、践承诺、树标杆”，充分发挥党员先锋模范作用。积极开展志愿服务活动，组建“义务巡逻队”“护学岗”等志愿服务队伍16支，志愿者人数共计100余人，不定期开展义务巡逻、走访慰问、政策宣传等便民服务活动50余场次。（陈逸函）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1163870?ClassId=6167
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