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门头沟区司法局抓实公务员考核 激励干部担当作为

　　

　　强化组织领导。党组班子高度重视，及时召开党组会学习领会《关于做好全区2023年公务员年度考核奖励工作的通知》精神，就我局考核奖励工作达成一致共识，强调考核奖励工作要紧密联系司法行政工作，与平时考核、个人业绩有机结合，准确合理确定考核等次。

　　严格考核程序。始终把政治标准摆在首位，第一时间制定《门头沟区司法局公务员2023年度考核奖励工作安排》，成立考核领导小组，明晰考核对象、程序及工作要求，深入掌握公务员的实际表现。考核对象结合岗位职责进行总结，填写《2023年度考核登记表》。领导小组召开专题会议，集体讨论研究，充分征求分管领导意见建议，拟定优秀等次人员和拟给予嘉奖、立功人员。

　　发挥激励作用。坚持以考核激活力、增效能、促提升，将考核结果作为区分优劣、奖优罚劣的重要依据。考核结果在局机关公示栏进行为期5个工作日的公示，充分征求全局人员意见建议，切实发挥年度考核的导向和激励作用，强化考核的评价功能，激励引导广大公务员担当作为。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000195925.html
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