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柳南区：强化年轻干部教育管理监督 系好履职风纪扣

　　日前，柳州市柳南区洛满镇组织召开“激扬青春建新功 清正廉洁展风采”年轻干部廉政座谈会。会上，该镇纪委书记以年轻干部违纪违法典型案例教育警醒年轻干部坚守廉洁底线。

　　

　　为进一步严肃年轻干部工作作风和纪律，柳南区纪委监委梳理剖析近年来年轻干部违纪违法问题线索，发现违纪违法主要呈现“蚂蚁搬家式”贪腐问题居多、执法领域相对集中、关键岗位比较突出等特征。对此，该区纪委监委按照对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通要求，通过强化监督检查、深化以案促改、做深做实思想教育等举措，着力规范机关事业单位年轻干部教育监督管理。

　　

　　坚持把纪律挺在前面，严管严治、敢管敢严。该区纪委监委制定下发“八小时外”监督管理、干部作风建设提升活动等方案，坚持对象上全覆盖，把关键领域、关键岗位的年轻干部纳入重点监督范围，充分发挥“室”“组”“巡”监督等力量，明确在查处年轻干部违纪违法问题时，一并追究用人单位的监管责任和领导责任，督促各单位综合运用廉政谈话、日常谈心等方式，严管厚爱年轻干部，倒逼责任落地。

　　

　　不久前，某年轻干部到该区纪委监委主动交代自己私自卖出单位废旧物品，侵占非本人管理的公私财物，并主动退出款项。为抓早抓小、防微杜渐，促使年轻干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中知敬畏、存戒惧、守底线，驻柳南区委政法委纪检监察组对其进行提醒谈话，防止小错酿成大错。

　　

　　发现问题既要“当下改”，也要“长久治”，关键是要深化以案促改。针对案件暴露出来的监管不到位等问题，该区纪委监委督促该区人社局等相关职能部门健全完善柳南区从严从实加强年轻干部教育管理监督的实施方案等规章制度，规范年轻干部管理、考核等流程，切实把制度优势转化为教育监督管理效能。

　　

　　此外，该区纪委监委以解决好年轻干部思想“总开关”为重点，做深做实警示教育。通过运用典型案例拍摄警示教育片、组织观看警示教育片、旁听庭审、参观警示教育基地、开展谈心谈话、廉政教育警示活动、廉政知识测试等方式常态化抓好年轻干部廉洁教育。（柳州市柳南区纪委监委）

　　

　　

　　编辑：劳宛涓

原文链接：https://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20240513/gxjjw6641d60c-190338.shtml
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