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姚安：暖心回访激励“跌倒干部”重整行装再出发

　　

　　“此前因自己违纪违法问题给单位和组织抹了黑，我非常内疚和自责，这一度让我在同事面前抬不起头。感谢组织对我的不抛弃、不放弃，感谢你们的暖心回访，让我卸下了思想包袱、重振精神，今后，我一定把工作干好，用实际行动来回报组织的关怀……”面对姚安县纪委监委政治关爱回访教育，一名受处分人员敞开心扉说道。

　　近年来，姚安县纪委监委始终秉承“惩前毖后、治病救人”的方针，按照“谁处分谁回访”原则，结合处分问题、受处分人员特点、岗位职责、处分期间表现等，“一人一方案”明确回访重点，并及时与受处分人员所在党组织主要负责人沟通，全面掌握受处分人员的思想动态、工作表现、生活状况以及对所犯错误的认识态度和改正情况，做到分类施策、精准“画像”。回访中，采取帮困与教育相结合的方式，加强对受处分人员思想政治教育和正面疏导引导，通过“面对面”拉家常式交流，全面了解掌握其思想状态及存在困难，并建立回访清单，对部分重点对象进行动态关注，对回访教育成果进行不定期“回头看”。对认识仍不深刻、工作消极的对象进行再回访再教育，督促其所在党组织切实担负起受处分人员的日常教育管理责任，以关爱教育、廉政家访等方式促其思想转变，让迷途者知返、掉队者跟上、受挫者重振，确保回访教育工作取得实效。

　　县纪委监委在回访教育过程中关注重点时间、重点领域、重点群体，将曾经受过处分的干部列为重点家访对象，为其送去《中国共产党纪律处分条例》《清廉云南建设学习教育丛书》等书籍，与其家属签订《家庭助廉承诺书》，让他们从思想上认识到监督执纪的“力度”与“温度”，切实激励干部担当作为，促进被处分党员干部提高认识、正视问题、放下包袱，让“有错”变“有为”，以“单位+家庭”构建全员、全程、全覆盖的关爱和监管，激励“跌倒干部”重整行装再出发。

　　“感谢组织的关心关爱，也让我在爱人一点一滴转变中重新看到了希望，我也会一如既往关心、支持和监督他，当好廉内助。”一位受访家属拉着回访人员的手，早已热泪盈眶。

　　县纪委监委强化回访教育结果运用，“一人一档”建立回访教育档案，将回访教育结果作为受处分党员干部考核评价、职务晋升、岗位调整等方面的参考依据。加强同组织、人社等部门协同合作，将回访教育与主体责任落实、日常监督管理、以案促改促建、处分执行等相结合，构建多部门参与的回访工作机制，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。今年以来，全县纪检监察机关共对49名受处分党员干部开展政治关爱回访教育。

　　“回访教育不是一项阶段性工作，而是贯穿纪检监察工作始终的‘暖心工程’。”县纪委监委主要负责人表示，要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续把教育、监督、管理、激励贯通起来，在及时性和针对性上再下功夫，激励受处分人员担当作为、再创佳绩。（甘晓丽 张维 || 责任编辑 王云菲）

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