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鄂尔多斯市鄂托克前旗：“菜单式”服务精准施训

　　今年以来，鄂尔多斯市鄂托克前旗注重摸清需求、安排布局、精准培养几个关键环节，建立以需求为导向的干部教育培训供给新模式，以“菜单式”服务实现按需施教，干部培训工作的实效性和针对性进一步增强。

　　摸清需求“订单”。开展教育培训“调研纳谏”活动，通过“实地座谈+问卷调查+分析研判”等方式，全面了解干部关于教育培训需求的意见建议。建立培训需求跟踪调研制度，跟踪了解培训效果，及时发现新的培训需求。建立教育培训协调会商机制，城川干部学院、组织部、党校等部门共享培训需求信息，借助专家论证等方式，协同生成教育培训内容和计划，形成组织需求清单、岗位需求清单和个人需求清单，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，实现从“一锅煮”到“分众化”。

　　多元设置“配单”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，围绕发展新质生产力、内蒙古自治区“两件大事”“六个工程”、鄂尔多斯市委“三个四”工作任务、全旗“四区”建设目标等中心工作，针对各级党政领导干部、公务员、国有企业领导人员、事业单位领导人员、年轻干部、理论宣传骨干、高层次人才、基层干部、党员、党校教师10类人员，“量身定做”培训项目，建立“党的理论教育、党性教育、履职能力培训、知识培训”4大内容体系，精选设置涵盖政治理论、党史、党章党规、经济、法律、行政工作人员履职基本素养等主题的43个专题课程。

　　按需施教“点单”。坚持集中轮训与自主培训相结合，在党校开展政治理论、政策法规等集中轮训，各行业系统结合业务需要、行业特点等开展行业培训，形成集中轮训和行业系统分类培训联动开展、同向发力。坚持“一班一计划、一班一方案”，对领导干部侧重开阔视野、现代管理等方面；年轻干部侧重理想信念、工作方法等方面；基层干部侧重乡村振兴、基层治理等方面的培训，避开重点任务推进的高峰期和攻坚期，开展“错峰”培训，提高干部参训率。对关键领域、重要岗位的干部实施“点名”调训，有效避免多头调训、重复调训、长期不训等问题。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 王浩宇）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]

　　

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