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锡林郭勒盟乌拉盖管理区：抓实农牧民党员分类管理释放乡村振兴“红色”动能

　　“今天，我们学习《党的二十大报告全文》第六部分……”。党员中心户贺城玮正在组织网格内党员群众开展理论学习。农牧民党员教育管理始终是党建工作的重中之重，近年来，乌拉盖管理区始终不断探索新途径、开拓新载体， 农牧民党员教育管理工作取得了一定的成绩，农牧民党员队伍素质也得到了提升。截至2023年12月，共有农牧民党员344余名，其中35岁以下25名；大专及以上学历48名。立足管理区实际情况，锚定乡村振兴任务目标，紧盯农牧民党员教育管理短板，创新农牧民党员教育管理工作方法，为乡村振兴注入强劲动能。

　　结合农牧民党员特点，围绕习近平总书记关于“三农”工作和乡村振兴重要论述重要指示批示精神、乡村振兴相关政策文件设置课程，不断提升农牧民党员对乡村振兴战略重要意义的认识。扎实开展“三会一课”、主题党日等组织生活制度，搭建“线上+线下”双平台，实现“流而有学”坚持用好用活“学习强国”APP、微信公众平台等载体，采取流动党员邮寄“红色包裹”等形式，把优质的理论宣讲搬进农牧民党员一线、带到农牧民党员身边。通过支部微信群推送党章党规、党的各项方针政策等理论知识，开展送学上门200余人次，切实打造党员学习“加油站”。将农牧民党员纳入教育培训范围，聚焦强化政治素养、党性修养、服务能力等，每年至少开展一轮全覆盖集中培训，着力提升农牧民党员教育培训质量。

　　充分发挥农牧民党员示范引领和服务作用，引领群众激发返乡创业热情和情怀，加大在青年农牧民特别是致富带头人等优秀人才中发展党员力度，原则上每年至少发展10名农牧民党员。积极寻找发挥农牧民党员示范教育和经济发展的结合点，组织农牧民党员志愿者在乡村振兴、环境整治等方面开展志愿服务活动。依托党建引领网格治理体系，打造基层治理全科网格，将平安建设、信访、民政、人居环境整治、环保、应急等任务工作统一融入网格管理，打破信息壁垒，真正做到共建共治共享。

　　激发乡镇党群服务中心干部职工服务群众热情，合理设置“党员示范岗”“党员先锋岗”，亮明身份接受群众监督。分析总结、精准把握农牧民党员教育管理特点，注重分类施策、对症下药。以农牧民流动党员、年老体弱党员为重点，抓实农牧民党员分类管理。注重跟踪服务，督促各村建立流动党员管理台账，指定专人通过电话、微信等方式与流动党员保持经常联系，让农牧民流动党员有“归属感”。采取多种形式，深化结对帮扶，切实为农牧民党员排忧解难，让困难党员“有所依”。（锡林郭勒盟乌拉盖管理区党工委组织部 杨佳宁）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15715138
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