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肇庆检察：以检察能动履职向劳动者“比心”

　　

　　近年来，肇庆检察机关牢固树立司法为民理念，用“真心、细心、热心、耐心”的检察履职，扎实有效保障劳动者合法权益，在办好群众身边“小案”中，努力让劳动者感受到“安心、暖心、舒心、入心”。

　　

　　惩治“恶意欠薪”让劳动者安心

　　

　　始终保持对恶意欠薪犯罪严厉打击的态势，对情节恶劣、经追缴仍不履行支付义务的犯罪嫌疑人依法批捕起诉、从严惩处。办理拒不支付劳动报酬犯罪案件17件，帮助477名农民工追回劳动报酬2611.31万元。

　　如怀集县人民检察院办理的杨某拒不支付劳动报酬案，在审查逮捕阶段，承办检察官充分阐释相关法律后果，对杨某进行法治教育，促使其树立守法经营的正确观念，强化法治意识，最终帮助工人追回薪资1474.3万元。

　　

　　

　　肇庆市人民检察院检察官出庭支持公诉

　　

　　支持起诉维权让劳动者暖心

　　

　　坚持能动履职，办理涉劳动者权益保护民事支持起诉案件106件，帮助32名劳动者追回薪酬31.2万元。

　　加强与人社、妇联、残联、司法行政、法院等单位建立信息共享、线索移送、联动会商等机制，拓宽发现支持起诉案件线索渠道，畅通快速联合办理绿色通道，凝聚维护劳动者权益的合力。

　　高要区人民检察院、怀集县人民检察院分别与人社、劳动仲裁部门联签保障劳动者权益工作协作机制，四会市人民检察院、封开县人民检察院分别与司法局建立协作机制。

　　

　　

　　高要区人民检察院与人社、劳动仲裁部门联签保障劳动者权益工作协作机制

　　

　　充分尊重当事人意愿，协同推进诉源治理和矛盾化解，端州区人民检察院在办理李某等18名超龄保洁员劳务费纠纷支持起诉案时，启动绿色通道，检法联调促成和解，并做好判后跟进工作，成功帮助18名保洁员拿到全部劳务费，共计12.5万元。

　　

　　化解行政争议让劳动者舒心

　　

　　聚焦劳动者权益保障领域中的重点、难点问题，充分发挥行政检察参与社会治理工作的积极作用，肇庆检察机关着力加强行政争议实质性化解工作，主动融入矛盾纠纷多元调处化解机制，与司法局、法院建立复议、审判、执行阶段联合化解机制。

　　

　　

　　肇庆市人民检察院与市司法局联合签署《关于协同推进行政争议化解的工作意见》

　　

　　鼎湖区人民检察院和怀集县人民检察院联合办理的丁某工伤认定行政诉讼案中，丁某因其丈夫的死亡无法被认定为工伤提起行政诉讼，法院依据检法协同化解机制，向检察机关移送行政争议化解线索。

　　

　　

　　鼎湖区人民检察院和怀集县人民检察院联合办理丁某工伤认定行政诉讼案

　　

　　由于诉讼地和争议发生地位于不同县区，在肇庆市人民检察院的统筹指导下，两院联合开展争议化解工作，多次走访行政机关、企业方，最终促成用工双方达成和解，帮助丁某减轻诉累，解决实际困难。

　　

　　强化普法宣传让维权意识入心

　　

　　肇庆检察机关通过深入乡村、企业、社区、工地等场所，积极向用工单位和务工人员开展普法宣传，结合典型案例，解读农民工权益保障的法律法规，为劳动者维权指引救济途径和程序，营造用人单位知法守法、劳动者知权维权的良好社会氛围。

　　

　　

　　高新区检察室普法进企业

　　

　　接下来，肇庆检察机关将以“检护民生”专项为抓手，充分发挥检察职能，持续加强对劳动者特别是灵活就业和新业态劳动者的权益保护，最大限度维护劳动者合法权益，为肇庆经济社会高质量发展提供有力法治保障。

原文链接：http://www.gd.jcy.gov.cn/xwzx/jccz/202405/t20240506_6450074.shtml
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