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通辽市奈曼旗：“点线面工程”打造立体式干部教育培训体系

　　近年来，通辽市奈曼旗紧扣干部教育培训新任务新要求，通过按需施教、创新教学、跟踪管理，精准筹划“点线面工程”，全方位打造立体式干部教育培训体系，形成多元教育培训新模式，推动干部教育培训工作高质量发展。

　　分领域按需施教，抓牢教育培训“着力点”。对照年初制定的干部教育培训计划安排，将党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训“必修课”，开设乡村振兴、基层党建、信访维稳、铸牢中华民族共同体意识等多领域培训课程，打造全面系统、科学合理、环环相扣的课程体系。持续推进“关键少数”政治历练，采取“领导干部上讲台”“书记讲给书记听”等方式，提升“一把手”综合素质能力。充分利用“北疆云讲堂”在线培训系统，组织基层党员进行线上学习，推进理论学习走深走实。目前，已开展科级干部、青年干部、党务干部、事业单位负责人等各类主体班30余期，线上线下培训学员4100余人次，实现培训对象全领域覆盖。

　　多维度创新教学，扩展教育培训“延长线”。优化创新培训形式，拓宽教学场所，将课堂“搬”到鲜活的实践现场，通过现场“体验式”教学，调动学员积极性。采取情景模拟、桌面推演、工作复盘等方法，开展“实战交流”，通过实操训练、结构化研讨，强化实践案例环节，组织学员到养殖基地、党建示范点实地观摩学习，着力提升干部服务群众、防范化解风险的能力本领。开展年轻干部赋能培训计划，深入实施“练兵比武、争当先锋”活动，通过理论+实践相融合的方式，进一步淬炼全旗领导干部“想干事、能干事、敢干事、干成事”的崭新精神面貌。目前，组织学员到先锋村肉羊养殖基地、庙屯民俗村铸牢中华民族共同体意识教育基地等实践教学点开展各类现场教学20余场次，培训学员1230余人次。

　　全过程跟踪管理，构建教育培训“立体面”。印发《关于进一步加强干部教育培训管理工作的通知》，健全完善干部教育培训长效机制，确保培训管理落到实处。设置培训“班次档案”，将当期参训学员的出勤、发言、撰写材料情况进行整理记录，由班主任对学员培训期间的学习态度和表现、理论知识掌握程度等情况进行全面评价，撰写培训评语，并作为干部年度实绩考核、评先评优等的重要参考。通过成立培训班学员临时党支部、组建班委会、打造“无手机课堂”等方式加强培训管理和学风建设，发挥班委会成员示范带动作用，营造学习氛围，促进学员之间取长补短、共同提高。建立训后跟踪管理机制，推进培训成果转化，深入挖掘典型经验，依托“奈曼党建”公众号开辟干部教育培训专栏，宣传共享培训成果，推动培训成果转化为具体实践。（通辽市奈曼旗委组织部 黄东方 胡芳芳）

　　

　　[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]

　　

　　

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15715035
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