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近年来，合肥新站高新区探索建立“高教基地党建联盟”，强化党建引领，为青年成长发展搭建平台、提供服务，实现青年与城市的双向奔赴，走出了一条校地企共建共享共赢的新路径——“党建联盟”聚力同行

　　

　　安徽中医药大学的志愿者到合肥市新站高新区的社区为居民开展义诊活动。

　　

　　

　　安徽职业技术学院学生、挂职社居团委副书记开设艺术公益课堂。

　　

　　

　　合肥新站高新区举行高教基地校企合作签约仪式。

　　

　　破除沟通壁垒

　　

　　——将“党建孤岛”打造为“党建高地”

　　

　　安徽中医药大学、安徽职业技术学院、合肥幼儿师范高等专科学校……走入位于合肥东北部的新站高新区，一座座院校映入眼帘。这里坐落着全省规划面积最大的高教基地，汇聚了30所本科、高职和中职院校，在校师生20余万人。

　　

　　虽然拥有丰富的科教、人才和智力资源，然而长期以来，校校、校地、校企因不相隶属，缺乏沟通的平台和载体，相互间几乎没有交集，存在资源难共享、活动难协同、服务难互通的痛点。

　　

　　难题如何破解？2017年10月，新站高新区创新工作模式，成立全省首个“高教基地党建联盟”。“成立党建联盟的目的，是以党建为纽带，将各方力量紧密联系起来、各方活力调动起来、各方资源整合起来，推动校地共建共治、产教融合发展，实现共享共赢。”合肥新站高新区党工委委员、党建工作部（组织人事局）部长（局长）卜红霞介绍。

　　

　　服务辖区居民，惠及院校师生。6年多来，党建联盟秉承“创新、活力、融通、共享”理念，将各方力量紧密联系起来，把服务对象变成共建力量，打造区域化党建示范样板，高教基地党建联盟案例入选省城市领域基层党建领航计划示范库。

　　

　　为全方位深化党建联盟作用，去年5月，高教基地妇建联盟、共青团工作联席会议相继成立，发挥妇联、共青团的组织优势，聚焦科技创新、创业就业等领域，架起高校与地方交流合作新桥梁，助力合肥推进全国青年发展型城市建设试点。

　　

　　去年6月，新站高新区建立区领导联系高教基地院校工作机制，每位区领导定点联系2所至3所院校，帮助协调解决相关问题，带动职能部门积极主动帮助院校解决需求，标志着校地共建共治共享开启新征程。

　　

　　据统计，今年以来，新站区帮助解决涉及高校周边治安管理、美化校园外围环境等重难点问题29个。今年3月，存在多年的新华电脑学校南围墙外违建铁皮房被彻底拆除。2023年高教基地院校警情、舆情同比均大幅下降。

　　

　　高教基地院校20万师生中，有2000余名少数民族学生。去年9月，新站区在全市率先成立高教基地统战联盟，建立“石榴籽”少数民族学生服务站、组建同心文艺队、开展“小哈密瓜”在肥过年、小古丽志愿服务队和民族融合文艺大汇演等，全方位关爱少数民族学生成长成才。

　　

　　参与基层治理

　　

　　——从“独角戏”变成“大合唱”

　　

　　去年3月，以党建联盟为依托，新站区启动“百人千场”理论宣讲活动，来自安徽中医药大学等21所院校的126名专家教授正式“成团”，讲授内容涵盖党史、社科、思政、教育、心理健康、“三农”、艺术等多个领域。

　　

　　“学校出单、单位点单、教师接单。”一年来，“百名专家教授宣讲团”成员结合主题教育、“举旗帜·送理论”、“黉门讲堂”等活动，为新站区各类基层党组织送去千余场次宣讲活动，推动党的创新理论深入人心、落地生根。

　　

　　结合各院校专业特色及社区居民的实际需求，党建联盟积极搭建“党带群团”“月度主题”等平台载体，促进联盟动起来、活起来，实现开发区和高教基地院校的双向奔赴。

　　

　　目前，新站区已打造了41个为民服务项目，搭建高教基地青年志愿者、社会组织等联合平台，拓宽服务渠道。按照“一月一主题”要求，党建联盟建立常态化制度化的活动安排，先后组织开展“移动党课”走基层、午间公益行等特色主题党日活动400余场，累计举办活动1200余次，惠及辖区企业职工、居民群众3万余人次，形成了“黉门说”“公益黉集市”等一批富有特色的党建联盟品牌。

　　

　　打造青少年“小小科学家”项目、参与“筑牢防溺水安全防护网”宣传、摸排企业经济数据……挂职新站区三十头社区瓦岗社居委团委副书记以来，安徽广播影视职业技术学院大二学生陈璐从一开始与群众说不开话，到如今驾轻就熟。“了解熟悉了社情民情，真切感受了基层工作的不易。”陈璐说，这段挂职经历让她收获了成长。

　　

　　去年9月，新站区从高教基地11所院校选拔首批57名优秀青年学子，到社居团组织挂职副书记。半年多来，他们走街串巷，宣讲环保知识、调解群众纠纷、参与社区治理，在基层一线绽放青春之光。今年，新站区还将继续选拔50名兼职团委副书记。

　　

　　据介绍，在“高教基地党建联盟”引领下，新站区区域化党建联席会制度全面覆盖，京东方、安医大北区等96家辖区重点企事业单位成为成员单位，认领“庭院橄榄枝”等项目46个，形成了“蓝领朋友圈”“新市民加油站”等特色品牌，并在小微企业集聚区、民营医院集中区，成立佳海工业城党建联盟、医联体党建联盟，区域统筹、共建共享的城市基层党建新格局不断完善。

　　

　　助力产业升级

　　

　　——把“青春人口”变为“青年人才”

　　

　　4月25日，新站区三十头社区启动“新农人成长行动”。依托党建联盟为校企搭建的合作平台，安徽艺术学院、安徽职业技术学院等多所院校，现场认领了网络营销与直播电商、品牌形象升级、研学课程开发、现代农业实训基地建设等7个项目，助力社区农文旅产业发展。

　　

　　“近年来，新站高新区突出高教基地院校众多、学科齐全、青年人口集聚等优势，发挥国家级产教联合体作用，推动校企紧密联系、校地融合发展，着力打造产教融合发展示范区。”合肥新站高新区党工委书记、管委会主任黄卫东介绍。

　　

　　产业经济的发展，离不开产业人才的有力支撑。新站区持续推进人才发展战略，让高教基地院校学生就地就业，把青年人口红利转化为人才发展红利。

　　

　　安徽职业技术学院是全省最大的职业教育院校，与新站区产业发展关联度高。“学校与京东方先后合作开办电气自动化等10多个‘京东方班’，累计培养超过3000名安职学子入职工作。”该院党委书记李方泽介绍，在党建联盟牵线下，学校与区内30多家企业建立交流桥梁，深化人才培养、专业实践、成果转化和创新创业。学校与京东方联合申报的全国职业教育“双师型”教师国家级培训基地已获批通过。

　　

　　据了解，近年来，新站区积极推动京东方、维信诺等重点企业与区内院校累计开设冠名班、订单班83个，培养输送技能人才万余人，走出了一条“把专业建在产业链上”的校地企合作新路子。

　　

　　“2021年6月通过实习来到公司，负责产线产品的良率提升，专业知识与实际工作高度契合，入职3年来岗位已晋升了3级。”合肥维信诺工艺整合部工程师张宇自豪地说。

　　

　　4月24日，2024年春季新站区招才引智高校行走进合肥职业技术学院，同步开展 “劳模工匠·巾帼标兵进校园宣讲暨招才引智”活动，现场京东方、维信诺等42家重点企业携2524个岗位参加招聘活动，合肥市劳模工匠分享自身奋斗故事，激励青年学生干事创业。这是新站区校地双方在人才引培方面的创新做法。

　　

　　今年以来，新站区组织京东方、国轩等106家区内企业携带3800多个岗位，到安徽中医药大学、合肥职业技术学院等院校开展校园招聘，达成就业意向1600多人。

　　

　　聚焦重点产业高端人才需求，新站区还摸排出与区内产业匹配高的50位高校博士，与巡鹰新能源、立德半导体等10家企业进行岗位需求对接，推动院校与重点企业产学研深度合作。同时，探索博士挂职科技副总、领衔科技攻关项目、企业工程师兼职院校教授等模式，深化校地企合作，释放创新动能，引育新质生产力，助力新站创建国家级高新技术产业开发区。

　　

　　（本栏图片由合肥新站高新区党建工作部提供）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1163408?ClassId=42
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