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浙江吴兴:融合监督力量 推动监督成果有效转化

　　“经过整合梳理，本月将重点检查以下6个区级部门、7个乡镇街道在会议活动、对外招商和政府采购等工作中是否存在失职失责或滥用职权、损公肥私等问题，请大家对照检查清单，提前了解相关政策法规……”6月15日，浙江省湖州市吴兴区纪委监委召开监督调度会，对日常监督工作进行统筹。

　　为有效提升日常监督质效，今年以来，吴兴区纪委监委以日常监督双融合、一协同为抓手，在监督工作上统一调度、在监督力量上统筹使用，进一步推动监督信息互通、人员互动，促进监督成果有效转化、充分利用。

　　双融合包括监督力量和监督内容的融合，一方面，通过对内调配各级纪检监察组织业务骨干，对外抽调审计、财政、发改等系统专业人员实现监督力量融合。另一方面，通过梳理归纳上级重点任务和各委室、各乡镇街道纪（工）委、各派驻纪检监察组所报送的监督计划，有针对性地列出监督事项清单来实现监督内容的融合。

　　一协同则是对日常监督发现的信息进行集中管理、统计分析和分类汇总，针对排查出的腐败风险，区纪委监委通过工作联席会、情况通报等形式，向相关责任单位发放问题督办单，由派驻（派出）机构、下级纪检监察组织根据问题督办单督促监督对象制定防控措施、建立防控制度。

　　自双融合、一协同工作推行以来，区纪委监委共对31个区级部门、14个乡镇街道开展了拆迁安置、推进长三角一体化、津贴补贴、疫情防控常态化等领域的8轮次监督检查，发现问题41个，针对发现问题梳理反馈具体建议25条。（浙江省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）