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黔西南普安：做实做细回访教育 激励干部从“有错”变“有为”

　　“感谢组织对我的关心和关爱，我一定吸取教训、放下包袱、轻装上阵……”不久前，普安县中医院一名受到政务警告处分的干部说道。

　　该名“跌倒”干部重拾自信、重燃工作热情，是普安县纪检监察机关对受处分人员开展回访工作、激励广大党员干部担当作为的生动缩影。

　　去年以来，黔西南州普安县纪委监委全面贯彻“惩前毖后、治病救人”工作方针，把开展受处分人员回访教育工作作为构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的重要举措，加强对受处分人员的教育管理和关心激励，切实做好监督执纪“后半篇文章”。

　　回访教育中，根据受处分人员的思想动态、精神状态、性格特点、工作状况，坚持“一人一策”，量身定制回访方案，提前做好个性化谈心谈话提纲，实现精准施治、对症下药，做到“一把钥匙开一把锁”。

　　同时，按照惩处、教育、关爱相结合的要求，注重引导受处分人员树立正确的政绩观，既阐明违纪违法问题的危害性及处理依据，又积极进行心理疏导，对回访对象讲清党组织的关怀、讲清政策要求、讲清当前形势任务，帮助一批“跌倒干部”重新站起来，推动“有错干部”变“有为干部”。

　　“目前，全县纪检监察机关累计开展回访教育268人，开展回访教育，就是让受处分人员感受到组织的关心、爱护，帮助受处分人员‘解心结’‘开良方’‘增动能’，不仅要让‘跌倒干部’站起来，更要让‘跌倒干部’干起来。”普安县纪委监委相关负责人表示。

　　（黔西南州纪委监委）