政讯通中心

法治日报丨“五大品牌”推动工作提质增效

　　

　　

　　近日，《法治日报》第09版刊登“本溪检察‘五大品牌’推动工作提质增效”一文，内容如下：

　　

　　本溪检察“五大品牌”推动工作提质增效

　　

　　张国强韩宇

　　

　　近年来，辽宁省本溪市检察机关坚持“严守纪律、服务大局、司法为民、实干创新”的本溪检察工作理念，形成了以“溪·望”未成年人关护中心、“枫·帆”民企法治服务中心、司法工作人员相关职务犯罪侦查、青年检察官先锋队、检察文化等“五大品牌”为引领的工作格局，推进本溪检察工作稳中有进、稳中有为、稳中提质。

　　

　　“我想成为一个有‘身份’的人，我想上学。”今年2月，12岁的女孩小华（化名）来到“溪·望”未成年人关护中心说出了自己的心愿。

　　

　　原来，出生40天便被送养的小华，如今因没户口而不能如期进入初中学习。该中心检察官联合法院、公安、民政等部门，不仅撤销了不配合落户生母的监护权，还为小华落户，帮她顺利入学。

　　

　　“溪·望”未成年人关护中心成立于2021年7月，本溪市检察院联合市关工委等20家单位会签《促进未成年人综合保护工作衔接机制的意见》；联合市卫健委等11家单位制定《侵害未成年人强制报告制度实施细则（试行）》，着力构建“一中心、六基站、五维度、多支点、广聚能”立体化关护体系。

　　

　　步入占地500平方米的关护中心，模拟法庭、心理咨询（测评）室、法治宣传教育厅等一应俱全，可提供司法办案、心理疏导、精准帮扶、多元救助、普法巡礼、综合保护六方面服务。

　　

　　目前，该中心已帮教涉罪未成年人100余人次，救助未成年被害人70余人次，获评辽宁省青少年法治教育实践基地、省关心下一代教育基地先进单位等荣誉称号。

　　

　　在本溪市检察院，还有一个占地1000平方米的中心也颇具特色。

　　

　　这是本溪市检察院携手市工商联、市公安局、市法院等18家单位共建深度合作机制，打造全国一流、全省独家为民企提供法治综合服务的专门场所——“枫·帆”民企法治服务中心，同时上线运行全省独家为省内民企提供法律风险自查服务的“枫帆法治自检系统”，组建全省独家汇集7个单位和社会团体53名专业人才为民企提供预约式、点单式、定制式法治服务的“枫帆法律智库”。

　　

　　数据显示，该中心已为237家民企及经营者提供多元服务；“枫帆法治自检系统”提供免费法治体检2700余次，挽回经济损失3.2亿元；“枫帆法律智库”提供多项专业服务，挽回企业损失700余万元。

　　

　　如何培育好司法工作人员相关职务犯罪侦查工作品牌，强化法律监督的刚性，本溪检察机关自有妙招。

　　

　　在内部工作方面，创建“一体化大兵团作战”内部联动工作模式，建立“四大检察”的“横向协作配合”机制。

　　

　　而在外部协作方面，在全省率先以“双立案”启动监检衔接新模式、以“双专班”启动检公工作模式。

　　

　　被授予“全国青年文明号”“全国五四红旗团支部”等荣誉称号；被荣记集体一等功……这些殊荣，都属于本溪青年检察官先锋队。

　　

　　值得一提的是，2021年以来，新一届本溪市检察院党组对原有的青年检察官先锋队进行优化重组，将原有的62人扩充到218人，由市检察院原有的6支分队扩充到两级检察院12支分队，由平均年龄35.4岁降至33.8岁。2022年8月，该先锋队被认定为“一星级全国文明号集体”。

　　

　　荣誉背后，是本溪青年检察官先锋队的忘我工作和付出。

　　

　　2021年以来，本溪检察机关依法严厉打击各类刑事犯罪，批准逮捕1054件1247人，起诉2354件2943人。精准开展民事诉讼监督，办理监督案件1044件。全面深化行政检察监督，办理监督案件272件。立案办理公益诉讼案件940余件。搜集反馈司法救助线索30余件，发放救助金40余万元。深入开展普法宣传活动，实地走访企业，倾听需求、解答问题。连续两年开展助力高考工作，为考生及家长设置“爱心驿站”，让“检察蓝”成为全市高考的“坚强后援”。

　　

　　在一起民事诉讼监督案件中，青年检察官协调4家单位，开展上门服务，强化释法说理，召开多方听证会，成功以“调解”的方式解开两位老人十几年的积怨。

　　

　　“工作追求卓越，团队充满活力，身心备感愉悦”，这是本溪市检察院党组打造的本溪检察文化品牌的核心内容，通过深耕检察文化，以严管厚爱助推工作作风的“实硬廉”。

　　

　　一方面，坚持严字当头。开展“问初心、履使命、鸣警钟、砺作风”系列警示教育活动，及时播放最新警示教育片，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变的铜墙铁壁。

　　

　　另一方面，坚持多措并举从优待警。市检察院党组为缓解干警工作压力、强健身体素能，在机关内相继开展了书画摄影展等活动，同时，通过对患有重大疾病的干警进行慰问、为奋战在工作岗位上的干警过生日等措施，不断提升干警的集体荣誉感和归属感，不断激发队伍内生动力。

　　

　　“在本溪检察文化理念引领下，我要在点滴中努力中成为工作追求卓越的‘追光者’，团队充满活力的‘加油站’，身心备感愉悦的‘能力源’。”一位本溪市检察院干警信心满满地说。

　　

原文链接：http://www.ln.jcy.gov.cn/xwdt/dfdt/202306/t20230627_4339869.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。