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“五树五治”深化机关作风整顿

　　

　　

　　

　　今年以来，我们鹿泉区检察院扎实开展深化机关作风整顿活动，加强纪律作风建设，针对工作中可能出现的“态度生硬”、“责任不明”、“纪律懒散”、“工作拖沓”、“效率不高”等问题，以“五树五治”为抓手，把纪律挺在前面，持续整改作风突出问题，完善权力约束监督机制，着力推进机关作风建设。

　　树立民本意识，着力治“冷”。针对群众观念不强、态度不够热情、工作方法简单，不能及时妥善解决群众矛盾纠纷等方面可能存在的问题，我们努力把关注民生、化解矛盾、促进社会和谐作为检察工作的出发点和落脚点，真心实意为群众做好事、办实事，树立“人民检察官”的良好形象。如，侦查监督部门认真贯彻宽严相济的刑事司法政策，将执法办案同化解社会矛盾紧密结合，促成轻微刑事案件和解，推进矛盾纠纷化解，修复了被破坏的社会关系，维护了社会和谐稳定。

　　树立责任意识，着力治“庸”。针对工作思路不清、科学发展不明、责任意识不强，案件只注重事后解决不注重提前预防等问题，我们不断强化干警责任意识，通过承诺践诺、谈体会打算、表态发言等形式，提高干警服务大局、公正执法的能力。如，职务犯罪预防部门充分发挥检察职能作用，积极采取座谈宣讲、强化检察建议回访等举措，加强和改进职务犯罪预防工作，全面提升预防职务犯罪的能力和水平。

　　树立纪律意识，着力治“懒”。针对个别检察人员存在的有令不行、有禁不止、纪律松弛、作风懒散，工作局面不易打开，事情久办无效果等问题，我们严格执行首问负责制、首办责任制、服务承诺制、限时办结制、绩效考核制和责任追究制等工作制度，强化了全院检察人员的纪律意识。

　　树立规范意识，着力治“散”。针对无章可循、有章不依、守章不严、违章不纠等问题，认真学习贯彻《检察机关执法工作基本规范》，最大限度地堵塞漏洞，并狠抓落实，构筑制度规范的长效机制。为提高干警工作积极性与团队协作意识，推出了以工作实绩为核心的绩效考核体系，将个人工作与部门工作相结合，将部门工作与全院工作相结合，实行一票否决，进一步激发了干警的工作热情，形成了各司其职、各负其责，争先创优、不甘落后的良好局面，提高了团队作战的优势，提升了整体工作水平。

　　树立实干意识，着力治“浮”。针对作风漂浮、效率不高、工作流于形式，政策部署落实不到位等问题，不断加强机关效能建设，号召全院干警“比办案质量，比工作干劲，比岗位贡献”，提出“落实目标分解到人，查摆问题不走过场，形式多样突出重点”的要求，力求提效率、重效能。

　　通过“五树五治”，全院检察人员精神风貌进一步改观，工作作风进一步转变，工作效能进一步提升，服务大局水平进一步提高，为推进检察工作整体上水平打下了坚实基础。

　　（作者为石家庄市鹿泉区人民检察院党组书记、检察长）

　　

原文链接：http://www.he.jcy.gov.cn/llyj/201705/t20170502_1984903.shtml
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