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率先垂范 精神激励 环境熏陶 制度约束打造高素质检察队伍

　　

　　

　　队伍建设是检察事业发展的根本，提升素质是队伍建设的核心。我们南皮县检察院按照“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的要求，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质检察队伍。

　　加强领导班子建设，注重率先垂范。新一届党组成立后，我院坚持把班子建设放在突出位置来抓，按照“励志勤学、提质增效”的要求，领导班子充分发挥示范带动作用。院党组以大学习、大培训为抓手，按照“缺什么补什么、干什么强什么”的原则，组织全院干警进行业务知识学习，并采取领导班子成员带头授课，各部门负责人轮流上台的形式，组织干警认真学习，确保全体干警与上级精神思想同步、行动合拍。近半年来，我院的各项工作呈现出你追我赶、不甘落后的良好局面。

　　加强人文关怀，注重精神激励。我院始终把人性化管理作为队伍建设的法宝。在办公楼五楼设立快乐工作区，为干警提供高标准的文体娱乐活动场地；干警生日来临之际，通过电子大屏，及时给干警送上温暖的祝福；遇到干警生病住院，院领导亲自上门探望；干警家里遇难题，院党组总是全心全意帮助解决……同时，我院还组建了多个运动队、演出队，不定期组织各种文体活动，丰富干警的业余生活。此举为全体干警提供了良好的人文环境和强大的精神动力，形成了团结和睦、拼搏向上、催人奋进的良好氛围。

　　加强文化建设，注重环境熏陶。我院根据上级关于文化建设的一系列指示精神，大力构建主题鲜明的检察文化体系，深挖南皮丰实厚重的历史文化底蕴。我院分别在办公楼一楼、二楼大厅建成了“使命墙”和“励志文化墙”，公开展示全院干警自勉自励格言警句，更好地教育激励广大干警；积极打造“走廊文化”，在各楼层走廊分别设计了“廉政文化”、“南皮文化”、“检察文化”、“崇尚法治文化”、“快乐工作文化”等板块，营造了浓厚的文化氛围；筹建荣誉室、党团员活动中心、电子图书室和干警健身场所，积极开展名家国学讲坛、主题演讲比赛等健康向上的活动，为干警搭建展示平台，提升综合素质。文化建设的深入推进，营造了浓厚的文化氛围，提升了干警素质和思想境界，推动了检察工作的科学发展，得到了上级领导的高度评价。

　　加强自身监督，注重制度约束。我院牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，用更高标准、更严要求强化自身监督制约。更加自觉地接受人大、政协、新闻媒体以及社会各界的监督，依法深化检务公开，扎实推行“阳光检务”，建立以“三机制、两系统、一平台”为主要载体的内部监督机制。即严格落实“涉检访案件终身负责制”、“廉政风险防控机制”、“案件质量评查机制”三项内部监督制度;利用“干警电子日志公示系统”，实现对干警工作指导、监督、评价的有机统一,利用数字化检委会汇报系统，实现对案件讨论的全程跟踪监督，提高检委会讨论案件的质量;利用“检察官服务民生平台”让检务更加阳光，让监督更加公开，不断提升检察机关的司法公信力。

　　（作者为南皮县人民检察院党组书记、检察长）

　　

原文链接：http://www.he.jcy.gov.cn/llyj/201707/t20170710_2025591.shtml
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