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石家庄晋州市院严管理重教育打造过硬检察队伍

　　

　　

　　

　　今年以来，晋州市检察院紧密围绕经济社会发展对检察工作提出的新任务新要求，找准加强和改进检察工作的切入点和着力点，从政治方向、队伍管理、培树教育、实战练兵等四个方面入手，打造一支让党放心、人民信赖的队伍，不断推动各项检察工作蓬勃开展。

　　明确政治方向。以政治建设为基本点，确保政治过硬。制定学习计划，发布学习任务，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，把思想政治建设成果转化为自我提升、引领发展的强大精神力；党员干警坚持每周五下午进行政治理论学习，研读总书记系列著作、文章，并结合实际撰写心得体会，把知行合一作为实践要求，立足岗位，坚持法定信仰，恪守司法良知。

　　严格队伍管理。坚持从严治检，营造风清气正、干事创业的良好检察生态。严格监督，出台“工作日志”制度，按照“形式统一、记录规范、内容翔实、工作清晰”的标准，通过“一日一小记、一月一总结”的形式，记录工作计划、工作任务完成情况及感悟体会，并由各科负责人对日志进行审阅点评；严格考核，就廉洁从检方面，提出确保“三个零”即零违纪、零事故、零涉检访的最高目标，并将其作为年终考核的重要依据，为全年检察工作的开展提供坚强有力的纪律保证。

　　加强培树教育。在日常教育中，提升专业素养，树立敬业理念，确保业务能力过硬。开展“启蒙式教育”，针对新录用人员特点，围绕工作实际需要精心组织开展新录用人员岗前培训。组织干警集中学习检察统一业务系统操作，提高办案质量。由院领导授课，集中学习最新的司法解释。通过与修订前的法律条文进行对比，重点归纳修改亮点，结合案例对条文详细解读，支持参加各类学习培训。

　　引领实战练兵。在日常工作中，实现传帮带，确保检察事业长效发展。建立“部长助手”制度，给青年干警成长成才创造机会。成立释法说理小组，提高青年干警群众工作能力和水平。该小组主要承担检察联络室的法治宣传巡讲、调研活动等工作任务，使青年干警更多地接触群众、了解社会。同时，为青年干警开设心理培训课程，安排青年干警参加心理咨询师资格考试，学习掌握接待来访群众时的心理疏导工作能力，不断增强青年干警服务大局、保障民生的责任感和使命感。

　　

原文链接：http://www.he.jcy.gov.cn/jcxw/gddt/jcdw/201709/t20170929_2074764.shtml
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