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基层减负”当减有“度”须戒“形”

　　

　　“凡事要求工作留痕、手机上政务APP太多、督查检查多头重复”……不少基层干部忙于会议检查，疲于材料填表，对过度留痕、“纸上政绩”苦不堪言，却又无可奈何地深陷其中。给基层松绑减压不能空喊口号、剑走偏锋、一减了之，要减之有“度”，有的放矢、精准落实，以“减”促“增”，化“形式”为“行事”。

　　划定“减”的尺度，力戒“里子浅”。基层减负关键在于“瘦身”，要把握好“减”与“不减”的平衡点，严格划定“减”的尺度，坚决整治“文山会海、过度留痕、考核检查过频、填表报数过多”等问题，从“面子”上切入、在“根子”上施策，一层一层真抓实干，一个问题一个问题纠治，一个节点一个节点坚守，严防“新瓶装旧酒”“换汤不换药，切实把“真形式”“假本事”减下去，真正为基层干部“卸下包袱”，才能腾出时间和集中精力推动发展、服务群众。

　　加大“减”的力度，防止“走过场”。基层减负关键在于“实干”，要明确“松绑绝非松劲，减负并非减责”，不搞虚假表态、不盲目唯上，要从实际出发，抓好“关键少数”，坚持以上率下，从领导干部和领导机关做起，责任层层分解、层层细化、层层认领、层层落实，一级带着一级干、一级做给一级看，防止“长官意志”和“行政打压”，多搞一些“接地气、贴民心、顺民意、实打实”的活动，力戒“搞形式，走过场”，要化“形式”为“行事”，把能力本领体现到干成事、干好事上。

　　拉升“减”的高度，实劲“寻真章”。基层减负关键在于“增效”，基层“减负”减的不是工作成效、工作力度、工作作风，而是要革除繁苛之弊，实行简政之道，摒弃形式主义、官僚主义的痼疾。要“减”到关键“加”到重点，树立“拍得多”不如“干得好”的实绩观，让干部从琐事中解脱出来，集中精力和心思在主责主业上，理清工作思路，有更多时间奔一线、办实事、抓落实，以群众的“满意度和幸福感”让基层减负“见真章”。随着整治形式主义为基层减负的不断深入，广大基层干部将有更多时间和精力抓落实、谋发展，轻装奋进，砥砺前行。

　　李学灵（泸水市委组织部）和德海（泸水市教育体育局）

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