政讯通中心

宁陕县：抓实教育培训为基层干部赋能

　　近年来,宁陕县针对不同类别、层次、岗位的基层干部需求,不断加强干部教育培训力度,着力培养新时代基层干部服务基层、服务群众的能力。

　　突出思想引领,强化干部教育培训政治性。及时跟进中央部署开展党的二十大精神轮训,累计培训县管干部10000余人次;在各类主体班次中严格落实“党性教育课不低于总课时的20%”的规定,组织学员赴本地红色资源、革命圣地照金、延安接受党性教育,传承红色基因,赓续红色血脉,坚定理想信念。

　　聚焦“中心大局”,强化干部教育培训针对性。探索“订单式点课”,年初收集各单位和干部培训需求45项,科学制定培训计划,为重要岗位的领导干部量身定做培训方案,重点抓好党政正职、新提拔任用干部、关键岗位干部的能力培训。从干部最想学的知识、最想知道的情况、最想解决的问题入手,有针对性地确定培训计划,全年共制定主体班次培训计划20期,拟培训干部2000人左右。围绕县委县政府中心工作,分类设置安全生产、依法治县、生态旅游和招商引资等特色培训班5期,帮助干部及时填补知识空白、补素质短板、强能力弱项。

　　创新培训方式,强化干部教育培训实效性。探索推行理论教学、调查研究、岗位实践+培训效能跟踪问效3+1干部教育培训新模式,将调查研究作为一项重点内容,组织学员围绕调研中发现的问题开展深层次研讨交流,研究探讨解决问题的思路对策。在新任科级领导培训班、宁陕县中青年干部培训班,组织参训学员紧紧围绕乡村振兴、生态旅游、产业发展、教育、卫生等重要领域,开展小切口式、解剖麻雀式实地调研,共形成17篇高质量调研报告,并在各对口单位做调研报告汇报展示,一些高质量的调研成果已经最大程度运用于工作实践。

　　

原文链接：http://www.sxdyjy.cn/info/13115
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。