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颍上县新集镇：多维发力 推进干部作风能力提升

　　

　　专稿：近年来，阜阳市颍上县新集镇深入学习贯彻全面从严治党战略方针，坚持把教育管理监督贯穿于干部队伍建设全过程，持续在学习教育、制度建设、监督检查等方面发力，持续深入推进干部队伍纪律作风建设，牢固树立干部良好形象。

　　

　　抓实学习教育，筑牢思想根基。将思想建设放在首位，采取党委理论学习中心组学习领学、各基层党支部研学、基层党员自学相结合的方式，持续深化廉政教育。通过党委理论学习中心组学习、党委书记上党课等方式学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《安徽省落实党风廉政建设主体责任约谈办法（试行）》等，确保领导班子带头学深悟透。各基层党组织通过组织生活会、民主评议党员等方式率先学，利用好共产党员网、学习强国、远程教育终端站点等线上载体，开展警示教育活动，确保党员学习教育全覆盖。2023年以来，新集镇先后召开党委理论学习中心组学习7次，开展警示教育活动4次，专题研究党风廉政建设2次。

　　

　　聚焦制度完善，形成长效机制。修订完善《新集镇“三资”管理暂行办法》《新集镇村级目标管理考核办法》《关于做好村干部请销假工作的通知》，进一步明确镇、村干部工作纪律、值班值守、为民服务等相关制度及奖惩措施，规范党员干部日常行为，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、年轻干部全参与的工作格局。同时，镇党委将巡察整改作为全面从严治党的重要抓手，积极履行整改主体责任，召开专题会议，针对反馈的问题制定切实有力的方案和整改措施，进一步明确整改任务、责任领导、责任单位及工作要求。严格实行动态管理和分管领导包保推进，确保问题及时整改到位。今年以来，共开展巡查整改专题会议2次，谈心谈话1次，处理问题线索2件。

　　

　　强化督查检查，压实工作责任。压紧压实党委监督责任，积极发挥监督职能，以实绩考核树立实干导向，镇党委坚持把党风廉政建设纳入年终考核，对全镇11个村（社区）进行监督检查，对督查发现的问题进行现场反馈，确保监督职能落实到位。同时不定期对小微权力“监督一点通”服务平台建设落实情况开展督查，定期通报信息录入、注册量、访问量情况，引导更多群众知晓并使用平台，实现“小微权力”透明高效运行。将反面案例作为警示教育专题片，定期开展宣传活动，通过以案明纪、以案促廉、以案释责，不断教育引导干部依法治村、依规办事，充分发挥反面教材警示作用。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1162930?ClassId=6181
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