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铜陵市义安区：“三强化”激发离退休干部贡献“银发力量”

　　

　　专稿：近年来，铜陵市义安区紧紧围绕新时代离退休干部党建工作的新要求，聚焦政治引领、服务关怀、作用发挥，引导离退休干部退岗退休不褪色，持续贡献“银发力量”。

　　

　　强化政治引领，筑牢“银发”初心。上好政治理论课。采取专题辅导、集中培训、座谈交流、送学上门、信息化平台推送等多种形式，组织广大离退休干部开展政治理论学习50余次，激励引导离退休干部党员在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念。悟透党性锤炼课。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，举办离退休党支部书记示范培训班，进一步提升离退休干部党组织党务工作者的理论素养和履职能力。拓展精神洗礼课。通过组织参观铜陵县抗日民主政府旧址等本地红色基地、观看红色电影、传唱红色歌曲等形式，开展参观学习共建活动15次，引导离退休干部党员在缅怀先烈中赓续红色血脉、传承红色基因。

　　

　　强化激励关怀，温暖“银龄”之心。精准兑现服务承诺。为离退休干部提供“一对一”服务，采取“月访问、周探访、日沟通”方式，组织入户走访、送学、慰问等活动80余人次，帮助解决离休干部实际困难和问题20余件，满意度100%。精细落实政策待遇。严格落实老干部待遇政策，定期开展离休干部待遇落实情况自查，确保离休干部生活补贴、护理费等及时足额发放，医疗待遇全面落实。做好“光荣在党50年”纪念章发放和日常走访慰问工作。精心组织文体活动。以区老年大学为平台，结合离退休干部年龄、身体状况及个人意愿，组织开展绘画、书法、文艺演出等各类型文体活动，丰富离退休老干部生活。

　　

　　强化平台建设，绽放“银辉”风采。当好建言献策“智囊团”。建立“银发”人才库，组织动员100多名老干部，结合自身专业特长，深入到乡村振兴、农业生产、基层治理等基层一线，提出对策建议43条，为服务发展献计助力。当好服务群众“志愿者”。积极参与基层治理，组建10支区、乡离退休干部志愿服务队，引导身体健康、熟悉村（社区）情况的离退休老干部在文明创建、综治维稳等方面开展巡逻、值守，成立“五老调事队”，充分发挥自身优势特长，协助调解各类矛盾纠纷。去年以来，累计协助化解、调处矛盾纠纷80余件。当好时代精神“宣讲员”。组建“银发宣讲团”，常态化深入学校、村（社区）开展宣讲，宣讲党的创新理论，弘扬时代主旋律，宣传惠民政策等知识。累计开展各类宣讲活动14场次，受教育党员群众2000余人次。

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