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舒城县：聚焦“三个环节”推深做实流动党员教育管理服务

　　

　　专稿：近年来，针对流动党员“去向难掌握、教育难引导、作用难发挥”等问题，舒城县通过聚焦建库立档、补钙充电和作用发挥三个环节，靶向施策，精准发力，切实提升流动党员教育管理服务的精准化、精细化水平，推动流动党员管理工作提质增效。

　　

　　聚焦建库立档，夯实管理“添动能”。舒城县把流动党员教育管理纳入基层党建目标考核体系，创新实行“党委+支部+流动党员”管理模式，明确乡镇（开发区）党（工）委书记为第一责任人，村党组织书记为具体负责人，压实流动党员教育管理责任链条。坚持问题导向，对于流动党员分布广、联系难等问题，健全完善《舒城县流动党员信息动态台账》，做到全县所有流动党员“四清”，即流动时间清楚、去向住址清楚、联系方式清楚、参与组织生活情况清楚。建立党支部“一对一”包联结对机制，村党组织书记、党务工作者等每月至少一次通过电话、微信等方式，向党员本人了解参加“三会一课”、组织生活会等党内政治生活及学习生活情况，做到“进出”有数，“去向”有底。对外出6个月以上的流动党员，积极沟通协调流入地党组织做好党关系接收工作，并“委托”流入地党组织加强对流入党员的教育管理。

　　

　　聚焦补钙充电，深化教育“蓄内力”。结合流动党员从业特点、居住地点、学习需求等精准帮学、送学、寄学。线上充分运用流动党员学习之窗、舒城先锋系列信息平台打造“指尖课堂”，积极传播党的声音，让广大流动党员“远距离”线上实时获取学习资源，做到学习“不掉队”。建立“双向”联系制度，组织各支部建立微信群，实现流动党员与支部党员同管理、同学习，及时传达党组织重大事项和活动安排，组织开展线上答题等活动，流动党员每月一次向所在支部定期汇报自己的工作、生活情况，确保线上学习“不间断”。2024年以来，共组织流动党员座谈会50场次，开展送学200余次。线下紧紧抓住春节、中秋等节假日党员返乡的利好时机，结合“三会一课”、主题党日活动、党员冬训春训等形式，深化“返乡必访”机制，组织流动党员到新四军四支队革命纪念馆、毛主席视察舒茶纪念馆等红色教育基地开展实践学习，增强流动党员的归属感。

　　

　　聚焦作用发挥，示范担当“强服务”。积极搭建展现党员身份平台，以“绿色振兴赶超发展”先锋行动为抓手，围绕发展特色产业、乡村振兴、人居环境整治等中心工作开展流动党员承诺践诺，探索建立流动党员积分制管理，量化党员志愿行为和村级事务参与情况，实行积分排名，激励争先进位。建立“网格化”流动党员代办队伍，建立代办信息群，以《流动党员信息台账》为数据基础，根据流出地址分片分区域梳理在乡群众的需求，如代买药品、捎带物品、务工信息咨询等，流动党员在信息平台上带头服务群众、回应群众诉求，解决群众急难愁盼问题，在服务中彰显党员担当。以强化“双招双引”为契机，促进有学问、有技术、有资源、有能力的流动党员返乡创业就业，利用“在外创业有成人士恳谈会”“聚才兴舒”座谈会等，鼓励流动党员参与家乡各项事业发展，引导在外优秀流动党员回乡开办企业。截至目前，近千名流动党员返乡创业，为乡村发展注入“源头活水”。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1162828?ClassId=6167
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