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旌德县：探索“1234”工作机制 加强流动党员管理

　　

　　专稿：为进一步加强和改进流动党员教育管理，引导流动党员自觉亮明身份、参加组织生活、发挥先锋模范作用，宣城市旌德县探索建立流动党员“1234”工作机制，着力破解流动党员去向难掌握、活动难开展、作用难发挥等问题，真正让流动党员“离乡不离党，流动不流学，离家不离心”。

　　

　　制定1个通知。制定《关于加强全县流动党员教育管理工作的通知》，明确流动党员教育管理3个方面的10条具体措施，提升流动党员教育管理规范化制度化水平。明确流动党员管理范畴及主要原则，探索“跟踪式、考核式、关爱式”三重管理模式，将流动党员纳入“堡垒工程”“先锋工程”考核范围，坚持教育、管理与服务相结合，不断增强流动党员的党性观念、组织观念以及责任感。

　　

　　管好2个群体。聚焦流出党员和流入党员群体，坚持“党员流动到哪里，党的工作就延伸到哪里”的原则，借助“线上+线下”平台，建立党支部“一对一”“一对N”沟通联系制度。建立“一人一册”管理台账，采取“一线查、上门访、电话问”等形式，全面摸清每名流动党员的流向、数量、结构、行业等情况，形成信息准确详实、实时动态更新的流动党员台账，线上联系1200余人、线下走访830余户，对1213名流动党员进行常态化、跟踪式服务，做到思想状况清、生活状况清、流动地点清、联系方式清，进一步引导流动党员主动亮身份，及时到党组织报到。

　　

　　搭建3个平台。建设“线上”自学平台、“线上”促学平台及“线下”助学平台，打造流动党员多维学习课堂，实现流动党员教育不脱节、思想不落伍。针对年龄较大、上网不便的流动党员，实施“打包送学”，寄送党员学习教育“红色资料包”600余份。借助旌德先锋网、旌旗飘扬微信公众号、流动党员微信群等线上平台，引导流动党员“随身”学习、“指尖”交流，实现“把支部放在网上、把党员连在线上”。把握流动党员行前、外出、返乡三个时间节点，将“三会一课”、主题党日等组织生活与“党课开讲啦”等党员教育活动有机结合，并安排本土讲师团赴上海、杭州等地为流动党员开班授课，让流动党员在外也能听到“乡音”，实现流动党员教育不脱节、培训不断线、思想不落伍。

　　

　　建立4项机制。建立严格的流动党员组织关系管理机制，坚持督促及教育并行，推动党组织关系及时转接、党组织生活及时参与。建立流动党员考核机制，设置“加分项”“黄红榜”，对流动党员进行“积分排名”“评分定级”，以考核评比硬指标提升管理真成效，进一步增强流动党员的党性观念、组织观念，确保流动党员管理一直“在线”。建立驻外流动党支部帮扶机制，在流动党员较为集中的上海、合肥、杭州等城市，成立10个驻外流动党支部，开展“情系家乡送温暖”“暖冬行动”等系列慰问帮扶流动党员志愿服务活动，持续增强驻外流动党员的凝聚力。建立流动党员建言献策机制，抓住流动党员观念新、懂技术、善经营等特点，组织“乡贤座谈会”等活动，鼓励流动党员为家乡建设出谋划策，不断增强流动党员的荣誉感、归属感、使命感。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1162960?ClassId=6167
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