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湘潭市岳塘区：坚持“三个着力”提升新兴领域党建工作质效

　　近年来，随着以平台经济为代表的新兴业态蓬勃发展，聚集了大量新就业群体。为落实加强新业态新就业群体党建工作要求，湘潭市岳塘区坚持在扩覆盖、优服务、促发展上下功夫，不断提升新兴领域党建工作质效，努力将这片经济社会发展的“活跃地带”建设成为党的“坚强阵地”。

　　着力在组建上下功夫，实现应建尽建

　　岳塘区在全面摸排新业态新就业群体基础上，深入推进组建攻坚行动，织密健全党组织体系。全面摸清底数。岳塘区发布党员召集令，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”立体式摸排，在7类新就业群体2817名从业人员中摸排出党员137名。全力组建攻坚。针对新业态企业发展模式新、更新迭代快，新就业群体流动性强、组织凝聚力弱的特点，创新党组织设置方式，采用重点企业带头建、集中区域联合建、街道社区兜底建等方式，推动党的组织应建尽建。在新业态组织集中的建设路口商圈，依托建设路街道霞光社区党委，试点成立全市第一家社区综合型新就业群体党支部。全心指导培育。选派党建工作经验丰富的社区党委成员兼任新就业群体支部书记，“以老带新”的方式逐步培养“接班人”；采取“集中＋自学”“线上＋线下”“交流＋研讨”“理论＋实践”的方式，满足新就业群体党员教育管理新需求。

　　着力在服务上下功夫，实现双向奔赴

　　岳塘区结合全市驿站创“星”榜活动，打造提升红色驿站服务功能，引导新就业群体融入基层治理。精心打造红色驿站。在核心商圈、社区党群服务中心、居民小区等区域，就近就便分级打造3类“红色驿站”44个，驿站内设置众多功能区，免费为新就业群体提供一个冷可取暖、热可乘凉、饭可加热、累可歇脚、伤可用药的暖心场所。细心提供定制服务。联合组织、工会、共青团、妇联、社工五方力量，成立暖“新”帮帮团，定制暖“新”服务项目清单，为新就业群体免费提供健康体检、车辆检查、法律服务、观影、慰问、义剪、留言、保险等服务1.2万人次，切实增强新就业群体的获得感、幸福感、归属感。用心引导基层治理。组建5支“城市奔跑者”志愿服务队，吸纳56名新就业群体成为社区“流动网格员”，引导参与社情搜集、平安巡查、文明劝导、反诈宣传、环境整治等基层治理活动。同时，建立积分奖励制度，新就业群体以参与基层治理的积分兑换实物或服务优惠卡，形成“以服务换服务、以服务促治理”的共享新模式。

　　着力在发展上下功夫，实现质效提升

　　岳塘区不断加强对新业态新就业群体思想引导，强化党组织政治引领作用，推动党建工作与生产经营互促共融。党建搭桥，促进产业链提质。出台《岳塘区产业链党建提质实施意见》，在新媒体文创产业链和数字新经济产业链上成立党支部；在链上企业试点成立银发人才工作站，帮助解决企业在创新研发、技术攻关、成果转化等方面的问题4个；开展融资、融智、融力“三融服务”行动，为链上企业解决金融、法律等服务需求30余条。党建搭台，推动企业改革创新。组建“君子莲”商圈党建联盟，定期召开联席会议，群策群力，为商圈繁荣发展增添创新活力；成立长塘创新创业街联合党支部，打造以创新创业助推实体经济发展的特色街区，为企业提供金融咨询、创业扶持等服务。党建赋能，引领经济转型发展。着力打造长株潭大市场电商之家，将其作为新业态新就业群体党建示范点，探索以党建引领实体商户向电商转型发展的新路径。组建电商培训群，定期举办直播、短视频培训，开展经验交流分享沙龙，引导单一电商经营户向多元模式发展，带动实体商户成为电商供应链后端。目前，新增电商360多家，促进就业600余人，提升营业额近20%。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/04/28/14523615.html
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