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枞阳县纪委监委：推行“三抓三化”工作法　锻造高素质党员干部队伍

　　

　　专稿：近年来，枞阳县纪委监委推行“三抓三化”工作法，采取政治引领、纪律约束、制度规范、动则责咎、防微杜渐等举措，大力提升全县纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，锻造高素质党员干部队伍。

　　

　　抓常抓长，职责清单化。以强化理想信念为根本，进一步提高党员干部思想政治素质。严格执行“第一议题”制度，制订“党员干部学习清单”，充分利用学习强国、安徽干部教育在线等平台，组织党员干部深入学习党的理论知识。认真开展党纪学习教育，在深化内化转化上持续用力，引导党员干部学纪知纪明纪守纪，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。强化纪法知识学习，打造“专才”队伍，把学习成果转化为正风肃纪反腐的实际成效。梳理汇编规范性文件，完善线索闭环管理、联合办案、日常监督管理等制度，列出“负面清单”为党员干部八小时之外戴上“紧箍咒”，明确严禁“十种行为”，切实防范权力运行风险，提升监督执纪规范化水平。

　　

　　抓早抓小，预警常态化。坚持把政治标准放在首位，确保党员队伍的先进性和纯洁性，切实维护党的工作的严肃性。组织党员干部观看纪检监察系统违纪违法案例系列警示教育片，强化教育监督，规范管理微信群、朋友圈等社交媒体。构建组织监管、社会监督、家庭助廉“三位一体”监督管理模式，强化党员干部主动接受监督意识，习惯在“聚光灯”下履职用权，在“放大镜”下工作生活。强化信访举报分析研判，找准问题症结，通过自查自纠、警示教育、提醒约谈等方式开展预防和纠偏。加强机关内部管理，综合运用述职述责、阳光问廉、季度考核等制度，以评促管、以评促治，切实推动党员干部规范履职。

　　

　　抓实抓深，纠树系统化。积极推进机关党务公开，及时公开机关党建工作重要内容，重点强化政治纪律和组织纪律监督，力戒形式主义官僚主义。善用谈心谈话，及时了解党员干部的思想、工作、作风、生活状况，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，将“红脸出汗”体现在日常，切实担负起管党治党的政治责任，从严查处违纪违法行为。树立正确用人导向，强化正面典型引领，评选“年度最具贡献纪检监察人”，激励干部担当作为。坚持惩治震慑、制度约束、思想引领一体发力，深挖积弊成因，完善工作机制，堵塞制度漏洞，确保执纪执法权正确行使。（刘文倩吴会琴）

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1162787?ClassId=6181
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