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乌海市乌达区：加强源头把控 提升干部人事档案管理水平

　　乌海市乌达区委组织部始终把专业化培训、制度化管理、标准化收集作为档案管理工作的重点来抓，严格按照目标管理标准，使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。

　　专业化培训，提升管档人员业务水平。通过召开干部人事档案管理工作业务专题培训会、“青年组工讲堂”等活动，组织档案管理专职人员、新考录工作人员和全体组工干部认真学习新修订的《中华人民共和国档案法》《干部人事档案工作条例》《干部人事档案分类标准》，切实加强各环节相关人员档案法治意识和综合业务能力，进一步提高人事档案工作管理水平。

　　制度化管理，提升干部档案利用效能。严格执行干部档案查（借）阅相关规定，明确干部档案查（借）阅原则、范围、用途、人员要求和详细的查（借）阅程序、审批流程。对需要查阅干部人事档案的，查阅单位必须填写《干部档案查（借）阅审批表》，并经单位领导同意后，方能由2名党员干部负责进行查阅，去年以来，及时配合各单位查阅档案1000余卷，切实提升了干部档案利用效能。

　　标准化收集，提升干部档案准确度和完整性。严格执行干部人事档案材料定期收集制度，认真落实材料收集鉴别责任，采取定时收集、补充收集的方法，对收集的十类干部档案材料，严把鉴别关，准确地反映干部全貌要求。紧盯干部调整、工资晋升、年度考核、学历晋升等环节，确定时限要求集中统一收集材料，对单位和个人送交的档案材料，实行管档人员初审、分管领导复审责任制，逐项逐条进行甄别鉴定，确保档案材料内容齐全，信息准确。（乌海市乌达区委组织部韩亚男）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15714504
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