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铜陵市铜官区：“三步工作法”提升发展党员质量

　　

　　专稿：近年来，铜陵市铜官区始终把发展党员作为党的建设的源头工程、基础工程，聚焦锻造高质量发展党员队伍，严格落实“精挑细选”统筹、“多维联动”审核、“内外兼修”培育的“三步工作法”，不断提升党员发展质量。

　　

　　围绕“精挑细选”统筹，优化党员队伍结构。立足全区党员发展“一盘棋”，坚持按需分配、精准发展，按照“双向结合、全面摸底、细化分解、统筹推进”的目标，实行支部“下单”、党委“接单”模式，不断健全党员发展长效机制。重点从思想要求进步、优秀青年、致富带头人、退伍军人、返乡大学生、优秀志愿者以及在基层一线工作人员等群体挖掘入党意愿强烈的先进份子。建立动态管理台账，综合分析入党积极分子队伍数量、结构、类型等情况，结合党员结构比例、后备干部储备、产业型人才缺口等，推行谋划作图、精准调整，促使队伍结构不断优化。组织入党积极分子进行思想汇报，开展民主测评，从政治品质、政治素质、工作投入等方面进行测评，根据评议结果对符合条件的优先推荐为发展对象，并及时调整不合格人员。

　　

　　围绕“多维联动”审核，严格把控发展程序。严格按照规定，围绕发展党员5大环节25个步骤，结合工作实操，统筹建立三级把关制度，确定由党支部重点把关人选质量，各党（工）委重点把关业务指导审核，区委组织部重点把关发展程序，逐环节、逐步骤梳理制定丰富《发展党员工作流程图》《发展党员材料目录》等，方便基层党务工作者学习使用。采取“群众自荐+党员引导+支部推荐+党委考察+组织部门核查”模式，对发展党员过程的关键环节、风险步骤提前介入、全程监督，发现问题及时纠正。健全党员发展档案资料，实行“一人一档”，对党员发展的各阶段实行“一步一记”“一步一存”。同时，开展发展党员工作“回头看”，围绕上年度发展党员入党材料是否齐全、过程是否完备等开展审查，切实在发展程序上把好关。

　　

　　围绕“内外兼修”培育，确保教育培养到位。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，采取“集中培训＋日常培养”相结合的方式，以区、镇（办事处、社区）两级培训为抓手，培训内容既有政治理论、党史教育等课程内容，又涵盖中心工作和本地特色课程，切实提高入党积极分子、预备党员的思想政治素质和政策理论水平。强化线上线下联动学习，依托学习强国、先锋系列等线上平台，打造“云端”课堂，延伸培训触角，确保随时随地接受教育；线下依托现场教学点、红色资源等开展党性教育。坚持理论学习与实践锻炼相结合，利用主题党日、专题党课、志愿服务等活动，经常性开展思想教育和实践锻炼，组织预备党员、入党积极分子到支部活动一线、服务群众一线，教育引导培养对象强化党性修养、提升政治素质、增强服务意识。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1162561?ClassId=6167
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