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让党支部强起来——重庆市新社会组织党建工作纪实

　　连日来，全党上下都在认真学习贯彻习近平总书记在全国两会上发表的一系列重要讲话精神。笔者走进重庆市招标投标协会以及他们所联系的同致诚工程咨询有限公司、重庆芳园建设工程咨询有限公司、重庆宏发联合体等会员单位，与那里的党组织负责人和党员干部一起，见证了重庆新社会组织党组织用心用情用力推进党的建设、确保中国式现代化这艘巍巍巨轮乘风破浪扬帆远航的生动实践。

　　“三个机制”凝聚人心

　　同致诚工程咨询有限公司党支部建立“三个机制”激发党员干部干事创业精气神。

　　建立内部诉求反馈机制。首先，党支部利用谈心谈话制度，定期安排公司法律顾问给大家进行法律和心理辅导讲座，深入了解党员和员工的需求，帮助他们解决在工作生活中遇到的困难和问题。其次，去年公司从重实干、重实绩、重担当的角度对人员力量进行安排部署，把党员骨干提拔为总经理助理和提拔为副总经理，以此激励党员干部、员工群众，只要发挥自己的才能，公司看得见、有回报，提供晋升机会。再其次，党支部根据节假日和公司实际情况，结合党建工作，以党建带团建带妇建，创新学习形式，丰富活动载体。

　　建立基层治理响应机制。民营企业要持续健康发展，必须过好党风廉洁这道政治关口，既要把好政治纪律这条生命线，又要守住遵纪守法这条底线，尤其是工程咨询公司，经营业务涵盖全过程工程咨询、工程监理、工程造价、招标代理等，所涉及的项目投资金额大、行业敏感性强、牵涉面广，廉洁经营尤为重要。为此，党支部设立廉洁监察部，党支部书记任部长，纪检委员等任廉洁监察员；制定廉洁自律工作监督措施，切实发挥政治监督在公司内部监控体系中的监督作用；组织签订廉洁自律承诺书，上至董事长，下到普通员工都要做到承诺、践诺，以党的优良作风，推动企业崇廉敬廉，铸牢廉洁防线。

　　建立社会责任评估机制。面对社会问题，企业要第一时间站得出来，勇于承担社会责任。公司一直把“回馈社会”履行企业社会责任的准则，常年开展“爱心助学”活动，为贫困乡村、特殊教育中心等爱心捐赠。疫情、高温、山火突发时，党支部发起倡议员工爱心捐款、守望相助、共克时艰。公司总部与分公司在自己所在地共献爱心，捐款捐物超20万元。

　　“四项建设”夯实根基

　　重庆芳园建设工程咨询有限公司党支部坚持政治引领、党建统领、支部带领，用“四项建设”促公司各项事业大步向前。

　　大抓思想建设。公司党支部和公司领导层形成共识，坚定不移地把党建工作的开展，融入到企业发展的中心任务之中，实现共同发展的思路和理念，并在工作实践中坚持做到“三同步、三结合”：即党的组织与经营组织同步组建，党建工作与业务工作同步推进，党建成效与发展业绩同步考核；党建工作与业务工作相结合，党建活动与企业中心任务相结合，发挥党员作用与促进企业发展相结合。从而提高党建工作与企业中心工作的融入度，增强党建工作的有效性。

　　大抓组织建设。公司党支部以“四进”工作为载体，不断把党组织的政治优势转化为企业发展优势，把党组织的活力转化为企业发展活力，以党组织的坚强战斗堡垒作用，带动造就一支素质过硬的企业员工队伍，逐步形成充满正能量的企业文化，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现党建提升与企业发展的双赢目标。

　　大抓队伍建设。公司党支部十分重视企业党组织建设，坚持支部书记、公司总经理一肩挑，认真落实第一责任人责任，给予支部建设充足的人力、财力、物资保障；专门选用拥有38年党龄，长期从事党务工作的同志担任党务专职工作者；把公司内部一流业务骨干吸收到党组织中来，使党组织工作过硬、勇于创新、充满生机和活力。与此同时，坚持公司业务扩展到哪里，就在哪里建立分公司，设立党小组。

　　大抓制度建设。公司党支部成立以来，十分注重党内制度化、规范化建设，真正做到发扬民主、集思广益，坚持党务公开、坚持民主集中制，先后建立健全组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、党费收缴制度、“三会一课”制度和党支部议事规则等一系列党内生活制度，并落实党内执行制度的监督检查运行体系，为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用提供坚强的制度保障。

　　“五个起来”开创未来

　　重庆宏发联合体党支部坚持用“五个来”让党建工作落细落小落实落地生根。

　　红色党旗飘起来。首先，坚持将党性强、会管理、善谋事、勤思考、有能力的老同志选为支部书记，把2名工作积极、素质过硬、勇于创新的技术骨干选为支部委员。其次，党支部让支委成员全程参与支部工作，使他们的党性修养和能力素质在潜移默化中得到提升。考虑1名委员为人低调、做事沉稳、1名委员善于协调、亲和力强，让他们分别担任组织委员和宣传委员，采取教方法、压担子，让他们的实际工作能力素质得到锻炼和提升。再其次，党支部坚持将党建工作从时间、人员、程序、内容四个具体环节抓起，切实增强制度落实的可操作性，以维护党内生活的严肃性。

　　党员身份亮起来。首先，设立党员示范岗，通过党员带群众、党内带党外的形式，以业务骨干为主体开展“一帮一” 结对帮带活动，筑牢了“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”的思想根基。其次，坚持立足岗位开展创先争优、设岗创星（党员示范岗、学习之星、服务之星、业绩之星、敬业之星、诚信之星）活动，每季度评选一次并张榜公布。再其次，推行党员“责任区”、“先锋岗”，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻坚有党员”。

　　党员作用强起来。首先，企业先后聘用3名军队转业干部，他们凭借过硬的政治素养、严明的组织纪律、吃苦的敬业精神、丰富的管理经验，在各自岗位上发挥作用。其次，党支部坚持把每月最后一周星期五作为“主题党日”活动，传达习近平总书记重要讲话精神、学习党的创新理论，再由党小组组织个人汇报思想、工作和完成任务情况，现场过程控制、跟踪审计人员则以书面形式汇报。再其次，采取个人学与集中学、线上学与线下学，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，不断把主题教育引向深入，确保了教育的内容、人员、时间、效果“四落实”。

　　激发群众动起来。首先，党支部始终把学习贯彻习近平总书记关于民营经济发展的重要论述作为党员干部的“必修课”，并要求公司非党员行政领导，积极配合支部工作并激发大家的创造活力。其次，采取理论学习、对照检查、相互批评和自我反省的方式，活动达到统一思想、理顺情绪、凝聚人心之功效。再其次，支部采取党员带群众、党内带党外的形式，以业务骨干为主体开展“一帮一” 结对帮带活动。

　　确保企业旺起来。一方面锁定目标同向发力。党支部坚持与公司管理层交叉任职、和谐互动，坚持在决策部署上当好“参谋”，在业务开展中当好“监督”，在内部管理上当好“后盾”。另一方面凝聚共识同心同行。公司建立党员和优秀人才的双向培养链，采取把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把优秀党员培养成中级管理者，开辟优秀员工成长成才的红色通道，使员工有发挥自身才能的平台，也促进企业高质量发展。

　　加强政治引领，强化使命担当，增强创新自信，凝聚广泛共识，激发党员干部干事创业精气神。透过上述几家公司党建工作的务实做法，我们不难看出，他们都在用心用情用力践行习近平总书记所指出的：“建设好党的组织体系这座大厦,要让组织体系的经脉气血畅通起来,让党支部强起来。”有道是，给钱给物不如给个好支部。愿以此为动力，争创一流业绩，向新中国成立75周年献上一份厚礼。

　　
 

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/648697.aspx
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