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乌海市乌达区：党建引领微治理 群众共赴“春天里”

　　近年来，乌海市乌达区坚持以党建为引领，持续提升基层治理水平，通过健全组织体系、建强治理队伍、提升治理实效，着力构建共建共治共享的基层治理新格局，带领群众共同奔赴幸福“春天里”

　　健全组织体系，“一根针”串联“一张网”。将党建引领“一根针”串联编织成基层治理的红色网格“经纬网”，健全完善“街道大工委—社区大党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”5级组织体系，143名党员领导干部兼任网格（小区）党支部“第一书记”，300余名热心居民党员、在职党员担任党员中心户、楼栋长、单元长，把党的组织“触角”延伸“最后一米”。充分利用现有办公楼、闲置房屋等资源，建成党群服务站18个、党群服务角54个、网格驿站143个，发挥共商议事、服务代办、志愿服务等功能，为群众提供隐患排查、政策咨询、纠纷调解、法律服务、协商议事等更精准、全方位的服务，推动党组织网络和基层治理网格“双网融合”，实现为民服务“零距离”，办事就在“家门口”。

　　建强治理队伍，“头雁飞”带领“群雁飞”。全面提升基层治理队伍能力水平和综合素质，开展基层党组织书记“大学习、大比武、大练兵”“书记讲给书记听”等活动，搭建学习交流平台，通过组织各村社区书记学习比武、轮流宣讲、现场观摩等方式，分享基层党建、产业发展、人居环境、安全生产、基层治理等方面工作经验，引导村社区书记们在比、思、践、悟中共学互鉴共提升。创办全市首家社工学院，积极探索创新社区工作者、社区党员学习教育的载体和形式，建立矛盾调解、应急处突等12个方面45套标准化流程，通过集中授课、小组活动、户外团建和蹲点调研等形式开展培训，全方位培育“工作专业化、服务精细化、成长多样化”的职业社工队伍。截至目前，累计开展“书记讲给书记听”活动20场（次），社工培训3期220人。

　　提升治理实效，“独角戏”变成“大合唱”。以“惠民生、暖民心”为工作落脚点，整合各方资源，集结社区党员、包联单位、社区志愿者等力量组建暖心服务小分队156支，推行“群众点单、社区派单、党员接单”模式，结合资源、为民办实事、微心愿“三张清单”，常态化开展帮办代办、志愿服务、隐患排查等服务，解决户厕修建、路灯安装、道路硬化、老旧小区改造等民生问题1100余件，完成居民身边“微心愿”1300余个。探索“党建引领＋居民自治”模式，积极带动群众参与基层社会治理工作，通过“网格摸排+居民推荐+个人自荐”的方式，挖掘经验足、地缘熟、基础好的“能人”吸纳到社区治理队伍中，形成“微自治红管家”“老街坊议事厅”“老奶奶帮帮团”等群众自治平台50余个，化解各类矛盾纠纷1700余件，携手建设“人人有责、人人尽责、人人享有”的社会治理共同体。（乌海市乌达区委组织部刘峥）

　　

　　[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]

　　

原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/fccommon/Home/detail?site_id=75&detail_type=1&cid=15714407
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